Qual é a história? Betsy Siam Zaldivar emigrou de Cuba para os Estados Unidos em busca de novas oportunidades. Por meio do programa Earn & Learn da UPS*, ela conseguiu pagar a faculdade e se graduar bacharel em Comunicação pela University of Louisville.
Betsy estudou jornalismo em Cuba antes de fazer uma pausa na instrução para se mudar para os EUA. Ela chegou à procura de trabalho, uma maneira de terminar os estudos e um lugar para chamar de lar. Ela encontrou as três coisas quando desembarcou em Louisville, no estado de Kentucky, e começou a trabalhar na UPS.
Crescendo com a UPS: Betsy começou como associada de armazém e foi rapidamente promovida. Depois de se formar, ela trabalhou como supervisora de operações em meio período e depois assumiu uma nova função em Recursos Humanos. “Eu queria ficar na UPS porque gosto da oportunidade de me movimentar, crescer e me desafiar”, disse Betsy.
Não demorou muito para que o seu talento fosse notado e agora ela está ansiosa para fazer um mestrado em gestão enquanto trabalha no departamento de engenharia.
Você sabia? A UPS prioriza a educação e o desenvolvimento.
- Oferecemos aos funcionários pagamentos e benefícios líderes do setor, como programas de assistência educacional como o Earn & Learn. Desde 1997, a UPS já distribuiu mais de US$ 400 milhões em assistência educacional a funcionários em tempo integral e meio período.
- Os quadros de gerência da UPS atualmente contam com mais de 18.000 funcionários que foram promovidos a gerentes a partir dos cargos de origem.
- Criamos empregos com boa remuneração e retemos funcionários sazonais para oportunidades em tempo integral.
**Programa Earn and Learn: programas de assistência educacional semelhantes estão disponíveis em toda a nossa empresa ao redor do mundo.