Alimentado por propósito: “Na UPS Healthcare, sempre dissemos que a qualidade importa e que cada paciente conta, mas quando esse paciente é seu próprio filho, isso realmente coloca as coisas em perspectiva”, disse Ashlie-Marie.
A Booker foi submetida a uma cirurgia de coração aberto de emergência e a vários procedimentos que salvam vidas. Depois de passar quatro meses no hospital, ele finalmente conseguiu ir para casa. Isso foi há três anos, e hoje ele está prosperando.

“Sou muito grato por a UPS ter ótimos benefícios médicos e por podermos escolher o que funciona para nossa família. Não teríamos conseguido nos concentrar apenas em estarmos presentes com nosso filho se não fosse pelos benefícios que a UPS nos deu”, disse Ashlie-Marie.
Confira algumas histórias de nossos funcionários. Você pode ouvir a opinião deles em suas próprias palavras sobre como o salário e os benefícios da UPS mudaram suas vidas.
Você sabia?
- A UPS oferece 10 dias de licença para cuidar de um filho, pai ou cônjuge. Apenas 23% dos grandes empregadores oferecem licença remunerada para cuidar de um membro da família que não seja um novo filho.
- A UPS oferece 100% de pagamento pelas primeiras 13 semanas de deficiência em comparação com oito semanas para muitos outros empregadores.
- A UPS oferece um conjunto de recursos de saúde gratuitos para apoiar nossos funcionários e suas famílias, como aconselhamento de saúde mental, um concierge de saúde personalizado e orientação especializada para cuidados cirúrgicos.