Apoiado pela UPS: a história de resiliência e apoio de uma mãe

“Quando o paciente é seu próprio filho, isso realmente coloca as coisas em perspectiva”
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Como supervisora de operações da UPS Healthcare, Ashlie-Marie Paulin vê produtos que salvam vidas se moverem por nossa rede todos os dias. No entanto, quando seu filho recém-nascido, Booker, sofreu falência múltipla de órgãos, ela rapidamente percebeu o quanto confiaria nesses mesmos produtos, juntamente com o apoio de sua equipe UPS e benefícios médicos.

Da assistência médica à esperança, veja como a UPS apareceu:

 

Alimentado por propósito: “Na UPS Healthcare, sempre dissemos que a qualidade importa e que cada paciente conta, mas quando esse paciente é seu próprio filho, isso realmente coloca as coisas em perspectiva”, disse Ashlie-Marie.

A Booker foi submetida a uma cirurgia de coração aberto de emergência e a vários procedimentos que salvam vidas. Depois de passar quatro meses no hospital, ele finalmente conseguiu ir para casa. Isso foi há três anos, e hoje ele está prosperando.

Uma criança pequena sentada em uma poltrona vermelha vibrante segurando uma placa em forma de coração que diz “Tenho um coração enfeitiçado”. O cenário apresenta um cenário festivo com corações vermelhos e detalhes decorativos. A criança é vestida casualmente com calças marrons e sapatos azuis, criando uma atmosfera calorosa e alegre.

“Sou muito grato por a UPS ter ótimos benefícios médicos e por podermos escolher o que funciona para nossa família. Não teríamos conseguido nos concentrar apenas em estarmos presentes com nosso filho se não fosse pelos benefícios que a UPS nos deu”, disse Ashlie-Marie.

Confira algumas histórias de nossos funcionários. Você pode ouvir a opinião deles em suas próprias palavras sobre como o salário e os benefícios da UPS mudaram suas vidas.

Você sabia?

  • A UPS oferece 10 dias de licença para cuidar de um filho, pai ou cônjuge. Apenas 23% dos grandes empregadores oferecem licença remunerada para cuidar de um membro da família que não seja um novo filho.
  • A UPS oferece 100% de pagamento pelas primeiras 13 semanas de deficiência em comparação com oito semanas para muitos outros empregadores.
  • A UPS oferece um conjunto de recursos de saúde gratuitos para apoiar nossos funcionários e suas famílias, como aconselhamento de saúde mental, um concierge de saúde personalizado e orientação especializada para cuidados cirúrgicos. 

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