Proudly Unstoppable é uma campanha criada para ampliar e impulsionar pequenas empresas plurais e as comunidades atendidas por elas. A UPS lança a nova edição destacando quatro pequenas e médias empresas com proprietários americanos descendentes de asiáticos ou de povos das Ilhas do Pacífico (AAPI, em inglês) e os futuros incríveis que elas estão construindo. Junte-se à UPS para comemorar o sucesso dessas empresas, hoje e todos os dias.
Jhoanna Belfer é fundadora e proprietária da Bel Canto Books, uma livraria independente com três lojas em Long Beach, Califórnia. Ela oferece uma seleção apurada, celebrando especialmente as mulheres e pessoas de cor.
Em suas palavras: “Após trabalhar no setor hoteleiro por mais de 10 anos, eu quis explorar outras oportunidades de carreira que me reconectassem com minha longa paixão por leitura e me dessem um propósito de vida maior e envolvimento com a comunidade,” disse Jhoanna.
Uma vez que a livraria expandiu para o formato on-line, Jhoanna diz que a UPS ajudou sua empresa ao fornecer envio e rastreamento confiáveis com a chegada de novos pedidos. “Aprendemos a nos adaptar aos desafios e surpresas, fortalecendo nossa presença on-line através das mídias sociais e opções de pedido on-line.”
Lisa Li fundou a the Qi, uma marca de cafés e chás saudáveis baseada no bem-estar holístico oriental e com a missão de capacitar as pessoas para se sentirem calmas, alegres e conectadas com sua beleza interior.
A história dela: “Eu cresci tomando muito chá com minha avó. Vim de uma infância humilde: minha mãe era solteira e trabalhava muito, então a hora do chá com minha avó era um momento superdivertido, nutritivo e regenerante,” disse Lisa.
Lisa sabe que pode sempre contar com a UPS para atuar como membro integrante de sua equipe operacional. Ela inclusive compartilha o amor que tem pelo motorista da UPS, o Will: “Asso biscoitos para ele quase toda semana!”
Dan e Tim Joo são cofundadores da Haerfest, que desenvolve uma linha simples e sofisticada de bolsas, sacolas e acessórios, destinada a uma nova geração de jovens profissionais e empresários.
A história deles: “Evoluímos para nos tornar mais intencionais no sentido de buscar projetos voltados para causas sociais que defendem a mudança e criam um impacto positivo em nossas comunidades”, disse Tim.
E a UPS deu suporte consistente à empresa deles conforme ampliavam. “Nosso próximo passo é usar o poder de nossas vozes e plataformas na promoção de nosso compromisso com a inclusão e representação na indústria criativa.”
Sheena Sood fundou a Abacaxi, uma linha de acessórios e roupas que equilibra cores vibrantes e fortes da cultura indiana e sul asiática, técnicas artesanais e uma pegada inovadora em silhuetas tradicionais.
Sobre a Abacaxi: “Nesse momento, estou concentrada em fazer a marca crescer de forma contínua. Nossa empresa impacta diretamente todos os incríveis artesãos da Índia, Peru e México com quem trabalhamos,” disse Sheena.
Shenna sabe que a UPS pode ajudá-la a crescer internacionalmente. “Minha empresa é pequena, mas global. Não sou só inspirada por viagens e diferentes partes do mundo, eu também produzo meus designs com artesãos e fabricantes no Norte e Sul da Índia, Peru e México, o que significa que estamos importando além das fronteiras mensalmente. A UPS me ajuda a administrar uma empresa global, me conectando aos nossos parceiros em todo o mundo.”
Caso você tenha perdido: Em 2022, a Fundação UPS investiu quase US$ 1,5 milhão para promover iniciativas que apoiam a comunidade AAPI globalmente, incluindo organizações como a Missão de Justiça Internacional, Fórum de PME da Índia e Asiáticos Americanos Promovendo a Justiça. E a UPS se orgulha de muito mais:
- Desde o lançamento do Programa Mulheres Exportadoras, a UPS capacita pequenas empresas de toda a região da Ásia-Pacífico que tenham mulheres ou líderes como proprietárias com as habilidades necessárias para crescer e desenvolver as capacidades de exportação dessas empresas.
- Estamos orgulhosos porque mais do que 48% dos funcionários dos EUA são de diferentes origens. Em 2022, alcançamos 36,8% de gerenciamento com diversidade étnica nos EUA e 26,5% de mulheres no gerenciamento global em tempo integral. E o nosso Conselho inclui 31% de membros com diversidade étnica e 46% de mulheres.
- O Grupo de Recursos Empresariais Asiáticos (ABRG, em inglês) da UPS liderado por funcionários inclui quase 900 membros ativos espalhados por sete comitês internacionais.
Quer mais? Empresas com proprietários AAIP interessadas em oportunidades de subsídio podem conferir o UPS Ignite, um programa desenvolvido para dar a empresários diversos acesso aos recursos e ferramentas necessários para o crescimento de seus negócios. Clique aqui e saiba mais sobre Stevie Shao, a artista responsável pela personalização da UPS Express Box em homenagem às empresas Proudly AAPI.