Movidos por integridade, a UPS continua focada em fazer mudanças confiáveis e objetivas para se adaptar e alcançar nossas metas de sustentabilidade ao longo da cadeia de suprimentos
as práticas de governança corporativa da UPS são a base do nosso compromisso em sermos um negócio global ético e responsável.
Resumindo, na UPS:
- Criamos um ambiente de responsabilidade, transparência e confiança
- Responsabilizamo-nos pela gestão dos negócios
- Promovemos nossas iniciativas ambientais e sociais
- Alocamos capital com responsabilidade e sabemos onde concentrar nosso tempo e dinheiro
Por que isso importa: as práticas de governança da UPS nos ajudam a cumprir nosso objetivo e a entregar serviços e resultados superiores, criando valor de longo prazo para os acionistas. Além disso, nosso compromisso com a ética e a integridade pode ser visto em nossas ações.
Nosso compromisso com a integridade é criar uma atmosfera para o sucesso contínuo. O objetivo é ter um ambiente onde as pessoas possam tomar boas decisões e saber que estão fazendo a coisa certa em todas as situações empresariais.
Governança em ação:
- Grande diversidade em nossa Diretoria e na Equipe de Liderança Executiva
- Relatórios para partes interessadas (relatório de sustentabilidade)
- Gerenciamento da conformidade e avaliação de riscos por um comitê totalmente independente
Compromisso de liderar: O grupo UPS Sustainability Trailblazers tem uma Equipe “G”, que é dedicada à nossa cultura e transparência para todas as partes interessadas. O grupo também ensina aos UPSers e ao mundo exterior os esforços de sustentabilidade promovidos pela UPS para fortalecer nosso propósito.
A equipe “G” está crescendo por meio do amor: em seis meses, essa equipe de voluntários dobrou de tamanho. É composta por UPSers de todo o mundo liderados por Virginia Rada, Tammy Cummings, Christiane Meixner, Elizabeth Ibarra, Dan Canale, Stephany Brown e Lauren Gokhale.
O que estão dizendo: “A governança cobre todas as atividades e políticas da empresa que regem a nossa Diretoria, nossas equipes de gestão e todos os funcionários. TODOS nós desempenhamos um papel”, explicou Virginia Rada, supervisora de comunicações da UPS e líder da Equipe G.
Mergulhe mais fundo: alguns estudos mostram que a reputação da marca de uma empresa e a lealdade do cliente, e até mesmo os dólares dos investidores, são influenciados não apenas pela qualidade dos bens e serviços fornecidos, mas também por coisas como:
- A forma como uma empresa trata seus funcionários
- A empresa é um bom comissário ambiental
- Suas ações têm um impacto positivo sobre as comunidades
- Como a empresa promove diversidade e inclusão
A reputação da UPS em relação ao comportamento ético nos permitiu atrair e reter as melhores pessoas e clientes leais.