Assistência educacional da UPS muda vidas e forja novos futuros

Funcionários de meio período e período integral recebem o mesmo auxílio educacional
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Seu futuro é brilhante: O preço de uma formação universitária não é barato: para muitos, está além de suas condições. Mas a assistência educacional da UPS pode aliviar esse peso financeiro e viabiliza uma oportunidade divisora de águas aos nossos colaboradores.

A assistência com mensalidades de faculdades é uma parte importante do pacote total de recompensas da UPS há mais de 25 anos. Todo ano, milhares de estudantes aceitam empregos de meio período da UPS e trabalham de acordo com os horários de suas aulas e outros compromissos.

Seja você for um estudante em busca de sua primeira graduação ou um funcionário experiente disposto a voltar aos estudos, conheça a história de algumas pessoas que continuaram seus estudos paralelamente ao trabalho na UPS:

Mulher sorridente de braços cruzados em frente à sua enorme carreta da UPS.

Evelyn saiu da função de operadora de transbordo e chegou ao cargo de motorista de carreta após obter sua carteira de motorista comercial, graças ao curso de formação e habilitação financiado pela UPS:

“A assistência à mensalidade me ajudou muito,” disse Evelyn. “Agradeço a Deus por ter tido tudo pago, porque eu não tinha dinheiro para custear a autoescola.”



Funcionária UPS orgulhosa usando uniforme azul em frente a uma unidade local.

Joceliz começou como operadora de transbordo em meio período, na parte da manhã, para conciliar seus horários com as aulas no período da tarde. Agora supervisora em meio período, Joceliz espera continuar na UPS e assumiu uma função em tempo integral após concluir o curso universitário.

“Quando terminei o ensino médio, vi que precisava de dinheiro para fazer a faculdade. Pesquisei as melhores empresas com reembolso de mensalidades e, no topo da lista, encontrei a UPS”, afirma Joceliz. “Conversei com pessoas que trabalharam na UPS por mais de 30 anos. Muitas começaram como operadoras de transbordo. A história de cada uma é fantástica e a minha está só começando”.


Funcionário da UPS sorridente em um gorro da empresa, apoiado em seu caminhão de entrega.

Ex-jogador de futebol canadense Greg encontrou na UPS o salário, os benefícios e a flexibilidade de que precisava para começar sua organização sem fins lucrativos dedicada a treinar a próxima geração de jogadores:

“Entrei para a UPS como carregador em meio período, só para abrir caminho. Eu precisava de dinheiro e de benefícios, e a UPS ofereceu tudo isso”, disse Greg. “Eu tinha que terminar minha graduação, e a UPS ofereceu reembolso de mensalidades e financiou a conclusão da minha graduação”.



Funcionário da UPS sorridente usando capacete de proteção e colete de segurança refletivo.

Depois de conseguir uma segunda chance em sua vida após se recuperar de uma doença, Brianna passou da função de operadora de transbordo em meio período para supervisora em tempo integral na UPS, aproveitando os cursos e o auxílio educacional da UPS para potencializar sua carreira:

“Foi só com a UPS que eu senti o desejo de tomar a inciativa e me graduar. Eles quiseram pagar minha formação e me deram uma chance de aprender. Quero progredir em razão do tanto que a empresa investiu em mim, e quero retribuir de alguma forma.”

Você sabia? Com o programa UPS Earn & Learn, funcionários de meio período ou tempo integral recebem até USD 25 mil para custear mensalidades e despesas universitárias. Desde sua concepção, a UPS já investiu mais de USD 600 milhões em ajuda financeira a seus funcionários.

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