Novo motorista consolida o legado de 55 anos de trabalho da sua família na UPS com prêmio de segurança

“Eu sempre soube que seria um UPSer”
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Orgulho da família: Conheça Chris Rosenfelt Jr., que faz parte da terceira geração da família a trabalhar como motorista da UPS em Bensalem, Pensilvânia. Os UPSers de lá dizem que dirigir com segurança é muito importante. Então imagine como o pai de Chris, Chris Rosenfelt Sr. (vamos chamá-lo de Sênior), se sentiu ao entregar ao filho um prêmio de direção segura perante os UPSers com os quais ele trabalhou por 22 anos.

“Entregar o prêmio a Chris foi emocionante, estou muito orgulhoso dele. Mas, honestamente, no começo eu não tinha certeza se ele iria gostar do trabalho”, disse Sênior, que também é motorista da UPS em Bensalem.

Alguns anos atrás: Chris admite que não gostou logo de cara do trabalho de meio período e pensou em desistir. Mas seu pai já sabia que daria tudo certo.

“Sei que o trabalho é difícil, mas vale a pena. Eu o incentivei a continuar sendo motorista”, disse Sênior. “Ele provou ser muito trabalhador.”

Uma grande responsabilidade: O prêmio que Chris recebeu por seu primeiro ano de direção segura é uma moeda dourada e marrom de aproximadamente 45 gramas, com o icônico escudo da UPS gravado em uma face e um número 1 grande na outra face. Os homenageados sentem o peso da moeda nas mãos como o símbolo da responsabilidade de dirigir com segurança nas comunidades que atendem.

Chris diz que sente esse peso de uma forma mais profunda. Esse prêmio representa o próximo capítulo do legado de sua família na UPS. Apesar da incerteza inicial, ele confessa: “Eu sempre soube que seria um UPSer”.

Tal pai, tal filho (e tal avô): Sênior começou a trabalhar na UPS por influência da geração anterior à dele, logo antes de Chris Jr. nascer. Bill Snead, seu sogro, trabalhou 30 anos como motorista da UPS e, mais tarde, ocupou o cargo de presidente da Union Local 384 por 18 anos, portanto ele sabia que a UPS oferecia ótimos empregos.

“Eu não tinha certeza se queria mudar, pois já estava no mesmo emprego há quase 15 anos”, disse Sênior. “Mas Bill me convenceu de que a UPS pagava melhor e ofereceria a estabilidade profissional necessária para ajudar a sustentar uma família. Ele estava certo, e eu não me arrependo de nada.”

Além de dirigir, Sênior é representante sindical da Local 384 e atua como o porta-voz de seus companheiros Teamsters. Seu filho, Chris, começou a trabalhar na UPS há três anos como pré-carregador e motorista. O tempo de serviço total das três gerações na UPS é de impressionantes 55 anos, e ainda não acabou.

A melhor de todas: Os motoristas de entrega de pacotes da UPS em tempo integral ganham uma média de US$ 95.000 por ano, mais um adicional de US$ 50.000 em benefícios para saúde, bem-estar e pensão.

Você sabia? Apenas nos EUA, investimos mais de US$ 260 milhões por ano em treinamento de segurança na UPS. Nossos funcionários operacionais participam de cinco milhões de horas de treinamento de segurança por ano.

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