Na UPS, empregos de meio período vêm com assistência médica com seguros de US$ 0, salário competitivo, horas confiáveis, benefícios para gastos com educação e muito mais. Não é de se admirar que um trabalho de meio período na UPS rotineiramente se transforma em uma oportunidade de trabalho em tempo integral. Continue lendo para saber mais.
Na UPS, os cargos de meio período são um caminho comprovado para oportunidades de trabalho em tempo integral, mas este não é o único motivo pelo qual as pessoas procuram cargos de meio período na UPS. O salário competitivo, os benefícios líderes do setor e a estabilidade que vêm com empregos de meio período na UPS criam um mundo de possibilidades para os funcionários.
Assistência médica de baixo custo
Tanto os funcionários em regime de período integral quanto aqueles em regime de meio período* recebem benefícios de assistência médica sem seguros e com pouco ou nenhum custo adicional. Esses benefícios ajudam a oferecer aos funcionários a flexibilidade de buscar um projeto paralelo ou pessoal, frequentar instituições de ensino ou oferecer suporte a necessidades familiares, tudo isso sem aumentar a preocupação com a cobertura de despesas médicas. Nossos funcionários e suas famílias ficam tranquilos em saber que o acesso à assistência médica de baixo custo é seguro.
O UPSer, Rene Aranda, trabalhava meio período como manuseador de pacotes para a UPS com o objetivo de se tornar um motorista quando foi diagnosticado com pneumonia necrosante, uma infecção pulmonar rara que muitas vezes causa insuficiência respiratória. Rene perdeu a maior parte do pulmão esquerdo. Os médicos disseram que levaria quase um ano para que ele se recuperasse e aconselharam que ele abandonasse o sonho de se tornar um motorista da UPS.
Mas Rene estava obstinado: “Um dia, enquanto eu olhava pela janela do hospital, vi um motorista da UPS. Falei para mim mesmo que tentaria até meu corpo não aguentar mais". Apenas cinco meses depois, ele foi liberado para voltar ao trabalho e um mês depois, um cargo de motorista foi aberto.
Refletindo sobre sua jornada, Rene disse à UPS: “Trabalhando 3 a 5 horas por dia e aqui estava eu recebendo o mesmo seguro de saúde que um motorista. Por causa do meu trabalho e dos benefícios, o seguro cuidou de quase todas as minhas despesas médicas. Foi uma grande bênção saber que minha família não ficaria em apuros financeiramente por causa de despesas médicas.”
Pagamento competitivo e horas confiáveis
O salário para meio período na UPS é competitivo com outros do setor. Nos EUA, as médias salariais para empregos de meio período variam, sendo a média US$ 20/ hora, após 30 dias; esse número pode subir para US$ 23 ou mais por hora, em certas regiões do país. Em muitos locais, o pagamento por hora é complementado por bônus de comparecimento.
E na UPS, os cargos de meio período normalmente vêm com horas padrão e programadas. São garantidas aos funcionários 3,5 horas para cada dia útil e normalmente o horário de início e de parada não variam. Em outros setores e em outras empresas, as horas de trabalhos de meio período podem ser imprevisíveis e não confiáveis. Os funcionários em regime de meio período da UPS não precisam se preocupar em garantir horas semanais suficientes.
Esta base estável de pagamento, segurança e capacidade de seguir um cronograma definido permite que os funcionários tenham mais flexibilidade para buscar interesses fora da UPS e se sentam seguros para cumprir suas obrigações pessoais e familiares, não importa o que a vida coloque em seu caminho.
O Super UPSer, Roger Campbell, é um pré-carregador em regime de meio período na UPS, cargo que ele mantém há 25 anos. Além da UPS, Roger está buscando outras coisas. Ele tem dois diplomas de bacharel, dois de mestrado e um de PhD. Ele é membro da Reserva do Exército dos EUA e ministra cursos de natação e inglês como segunda língua (ESL) de nível universitário, cargos que ele considera “atividades”, não empregos. “Adoro estar no Exército. Adoro servir o meu país. Adoro ensinar natação... Acho que é uma habilidade para a vida. Obviamente, adoro ensinar aos meus alunos e adoro trabalhar para a UPS”, diz ele.
Programas de assistência à educação
Nossos funcionários em regime de meio período são incentivados a aproveitar os programas de assistência à educação que oferecemos. Em um momento em que o maior obstáculo para obter um diploma de ensino superior é a tensão financeira, nos esforçamos para retirar algumas destas preocupações dos funcionários.
A maioria dos funcionários dos EUA é elegível para ganhar até US$ 25.000 (máximo vitalício) para ser usado para despesas e custos universitários por meio dos programas Earn & Learn e de reembolsos de gastos com educação.
Um exemplo notável deste compromisso com a educação está em Louisville, KY, onde oferecemos o programa Metro College em parceria com o estado do Kentucky. Os funcionários inscritos neste programa trabalham em nossa instalação de triagem e recebem moradia, transporte e educação completa na Universidade de Louisville ou Jefferson Community and Technical College.
Somos gratos aos funcionários que trabalham meio período, período integral e sazonalmente e pelo compromisso que eles trazem para seus cargos, eles são importantes contribuintes do nosso crescimento ao longo dos últimos 100 anos.
Você sabia? Mais de 14.000 funcionários em regime de meio período avançaram para cargos em período integral na UPS em 2021.
*Funcionários em regime de meio período são elegíveis após um curto período de espera.