Você leu certo. Funcionários sindicalizados de meio período da UPS usufruem do mesmo plano de saúde de baixo custo e dos benefícios médicos que os funcionários em tempo integral*, que inclui zero mensalidade e coparticipações baixas ou inexistentes.
Veja o caso de Jason Grotelueschen. Ele assumiu uma função de meio período na UPS e o plano de saúde cobriu centenas de milhares de dólares em despesas médicas de sua família. Trabalhando apenas de 15 a 20 horas por semana, Jason não precisa se preocupar com despesas médicas para sua família.
“O que me surpreendeu mesmo foi o pagamento [pela UPS] de 100% dos meus gastos com plano de saúde”, disse Jason.
Empregados de meio período sindicalizados começam ganhando US$ 21/hora, com reposição inflacionária anual garantida, e ainda contam com plano de previdência. Além disso, as funções de meio período contemplam horários regulares pré-programados, o que garante aos funcionários 3,5 horas de trabalho por dia.
Veja o caso de Roger Campbell. Há 25 anos, todas as manhãs, ele carrega os caminhões da UPS e, ainda assim, faz as atividades que ama. Ele tem duas graduações, dois mestrados e um doutorado. É membro do Exército Americano e dá aulas de natação e inglês para estrangeiros.
“Adoro estar no Exército”, diz Roger. “Adoro servir o meu país. Eu amo ensinar natação. Obviamente, adoro ensinar aos meus alunos e adoro trabalhar para a UPS.”
A maioria dos funcionários de meio período têm direito a US$ 25 mil em mensalidades e despesas universitárias por meio do programa “Earn & Learn” e programas de reembolso de mensalidades.
Evelyn Fuentes começou a trabalhar em meio período na UPS em 2021. Descobriu o programa de reembolso de mensalidades educacionais e começou a trabalhar para obter a licença de motorista comercial. Um ano depois, passou para a função de motorista de carreta em tempo integral.
“A assistência à mensalidade me ajudou muito,” disse Evelyn. “Agradeço a Deus por ter tido tudo pago, porque eu não tinha dinheiro para custear a escola.”
Funcionários de meio período têm um percurso testado e aprovado rumo a funções de período integral na UPS, se assim o desejarem. Na verdade, 38.000 funcionários de meio período avançaram para cargos de período integral entre 2018 e 2022.
Katheryn Cabanillas era adolescente e mãe solo quando começou a trabalhar em meio período na UPS. Depois de 20 anos e muitas promoções, agora é gerente do departamento aéreo, e as oportunidades continuam surgindo tanto para ela quanto para sua família.
“Havia tantas oportunidades diferentes que pude escolher,” relatou Katheryn. “Meu desejo era subir na carreira quando cheguei, e eu consegui”.
Você sabia: A UPS está contratando mais de 100.000 funcionários temporários para atuar na correria das festas de fim de ano em 2023.
*Funcionários em regime de meio período são elegíveis após um curto período de espera.