Hilda Martinez entrou para a UPS logo depois de mudar para Orlando em 2017. Tendo iniciado como ajudante em meio período, Hilda estava procurando um horário de trabalho que acomodasse sua jornada agitada de mãe de três filhos.
Casamento perfeito: Por ser cuidadora, Hilda trabalhava fora da UPS como enfermeira certificada para idosos. Ao longo do caminho, descobriu que as portas sempre estiveram abertas para ela na UPS e voltou para a empresa diversas vezes nos anos seguintes.
Animada com a perspectiva de entrar definitivamente para a UPS, conquistou uma função de motorista em tempo integração em 2020, em que motoristas como Hilda ganham, em média, US$ 95 mil por ano após quatro anos de empresa.
Inúmeras oportunidades: Decidida a experimentar algo novo, foi promovida a supervisora de transporte terrestre após dois anos como motorista.
“Amo experimentar coisas novas e sei que há muitas oportunidades na UPS. Estou pronta para tudo que a UPS reserva para mim.”
A nova função de Hilda viabilizou muitas oportunidades novas, mas, para ela, a mudança também trouxe algo ainda mais precioso: paz de espírito.
“A segurança financeira da minha família sempre foi muito importante. Não há dúvidas de que minha situação financeira melhorou com a minha carreira na UPS.”
“Na UPS, sei que vou poder sempre apoiar minha família.”
Encontre sua segurança: A UPS tem uma das culturas de fomentação do sucesso mais sólidas e duradouras de todas as empresas dos EUA.
- Os quadros de gerência da UPS contam com mais de 18.000 funcionários (ou 55%) que foram promovidos a gerentes a partir dos cargos de origem.
- Mais de 38.000 funcionários de meio período passaram para funções de tempo integral desde 2018.
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