Continuamos focados em chegar a um acordo com o Teamsters que represente uma vitória para os funcionários da UPS, nossos clientes, nosso sindicato e nossa empresa até 1.º de agosto. Embora tenhamos feito grandes progressos e estejamos perto de chegar a um acordo, temos a responsabilidade, como prestador de serviços essenciais, de tomar medidas para ajudar a garantir que possamos entregar os pacotes de nossos clientes se os caminhoneiros decidirem entrar em greve.
Nas próximas semanas, muitos de nossos funcionários nos EUA participarão de treinamentos que os ajudarão a atender nossos clientes com segurança em caso de interrupção dos trabalhos. Este plano temporário não tem efeito nas operações atuais e no serviço líder do setor que nosso pessoal continua oferecendo aos nossos clientes. Este treinamento está alinhado ao nosso compromisso contínuo com a segurança e a continuidade dos negócios. Essas atividades também não prejudicarão nossos esforços contínuos para finalizar um novo acordo que aumente os salários e benefícios já líderes do setor de nossos funcionários, permitindo que a UPS continue competitiva e ofereça segurança para nossos clientes e para a economia dos EUA.
Você pode saber mais sobre o processo de negociação e a posição da UPS sobre os principais tópicos no site negotiations.ups.com. Leia as últimas histórias para ver por que 330.000 funcionários representados pelo Teamsters optam por trabalhar na UPS.