Como organización dirigida por personas, fomentamos una cultura en la que la equidad, la transparencia, la autenticidad y el sentido de pertenencia son la norma.
La historia de la inclusión y la pertenencia en UPS se entiende mejor desde el punto de vista de nuestra gente. Vea cómo nuestra plantilla reflejó a las comunidades en las que prestamos servicios en 2023.
39 %
de la gerencia de tiempo completo en los EE. UU. pertenece a etnias diversas
33 %
de los ejecutivos del equipo directivo pertenece a etnias diversas y un 33 % mujeres
42 %
de la junta directiva de UPS son mujeres
210+
Grupo de Recursos Comerciales de sedes con más de 17.000 miembros en 36 países
“En UPS, estamos comprometidos a contratar talento diverso y a crear un espacio en el que los empleados puedan ser ellos mismos. Estoy orgulloso de la cultura inclusiva que hemos fomentado y sé que al continuar fomentándola, alcanzaremos nuestros objetivos de atraer al mejor talento, impulsar la innovación y prestar un mejor servicio a nuestros clientes”.
Darrell Ford, Vicepresidente ejecutivo, director de Recursos Humanos y director de Diversidad, Equidad e Inclusión
“Usted es Parte de UPS” no solo es nuestro grito de guerra: representa las oportunidades que creamos para que los empleados sean escuchados y participen en el desarrollo de un entorno inclusivo.
Compromiso de los empleados
Alentamos a nuestra gente a ser ellos mismos en el trabajo, independientemente de su cargo o ubicación geográfica. En nuestro camino hacia convertirnos en el empleador preferido, seguimos fuertemente enfocados en una experiencia laboral que atraiga los mejores talentos, impulse la innovación, brinde el mejor servicio y supere nuestros objetivos financieros.
17 mil
Grupo de Recursos Comerciales miembros en todo el mundo, hasta un 12 % interanual
2500
programas organizados por BRG para reforzar el impacto en la comunidad, las empresas y el talento
+168 mil
horas de voluntariado, +46 mil dedicadas a las comunidades negras subatendidas
78 %
probabilidad de recomendar a UPS como empleador a partir de encuestas de los BRG
Desarrollo de talento
Nuestro compromiso es contratar a personas talentosas y diversas y asegurar su éxito. Apoyamos nuestros objetivos de talento diverso mediante programas de tutoría y capacitación a nivel mundial que mejoran el flujo de talento y liberan el potencial de nuestra gente.
350+
Empleados de UPS de más de 30 BRG divisiones globales que recibieron capacitación y apoyo a través de un programa de tutoría de BRG
280+
empleados de UPS diversos matriculados en McKinsey Connected Leaders Academy
Lanzamiento del programa Acelerador de Ejecutivas Latinas para desarrollar talento y apoyar el avance profesional de las empleadas latinas de UPS
Premios y reconocimientos
En 2023 se reconoció a UPS como un empleador de excelencia por:
Mejores lugares de trabajo para mujeres de Newsweek
Mejores empresas en Diversidad de Black Enterprise
Employer Branding Institute Premio DEI Employer®️ 2023 (China)
“Defensor de la Diversidad y la Inclusión del Año” de LogisticsUK
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