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NUESTRA GENTE

Retribuimos a nuestro personal

Como organización dirigida por personas, fomentamos una cultura en la que la equidad, la transparencia, la autenticidad y el sentido de pertenencia son la norma.

La historia de la inclusión y la pertenencia en UPS se entiende mejor desde el punto de vista de nuestra gente. Vea cómo nuestra plantilla reflejó a las comunidades en las que prestamos servicios en 2023.

  • 39 %

  • 33 %

  • 42 %

  • 210+

“En UPS, estamos comprometidos a contratar talento diverso y a crear un espacio en el que los empleados puedan ser ellos mismos. Estoy orgulloso de la cultura inclusiva que hemos fomentado y sé que al continuar fomentándola, alcanzaremos nuestros objetivos de atraer al mejor talento, impulsar la innovación y prestar un mejor servicio a nuestros clientes”.

Darrell Ford, Vicepresidente ejecutivo, director de Recursos Humanos y director de Diversidad, Equidad e Inclusión
Nikki Clifton, Presidenta de Impacto Social y de La Fundación de UPS

“Usted es Parte de UPS” no solo es nuestro grito de guerra: representa las oportunidades que creamos para que los empleados sean escuchados y participen en el desarrollo de un entorno inclusivo.

Compromiso de los empleados

Alentamos a nuestra gente a ser ellos mismos en el trabajo, independientemente de su cargo o ubicación geográfica. En nuestro camino hacia convertirnos en el empleador preferido, seguimos fuertemente enfocados en una experiencia laboral que atraiga los mejores talentos, impulse la innovación, brinde el mejor servicio y supere nuestros objetivos financieros.

  • 17 mil

  • 2500

  • +168 mil

  • 78 %

Desarrollo de talento

Nuestro compromiso es contratar a personas talentosas y diversas y asegurar su éxito. Apoyamos nuestros objetivos de talento diverso mediante programas de tutoría y capacitación a nivel mundial que mejoran el flujo de talento y liberan el potencial de nuestra gente.

  • 350+

  • 280+

Premios y reconocimientos

En 2023 se reconoció a UPS como un empleador de excelencia por:

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