Novedades: La Fundación de UPS ha actualizado sus áreas de interés, centrando su trabajo en la equidad y la justicia, incluido el compromiso de gastar al menos el 25 % (17 millones de dólares en 2022) de sus dólares filantrópicos para promover la equidad y el empoderamiento económico en las comunidades desatendidas.
Por qué es importante: UPS tiene un compromiso de larga data con la equidad y la inclusión a través del empoderamiento económico y el apoyo a las comunidades subrepresentadas.
- Voluntariado: Para celebrar el Día de Martin Luther King Jr., los empleados de UPS ofrecen servicio voluntario en varios eventos durante la semana, muchos organizados por capítulos locales del Grupo de Recursos Comerciales Afroamericanos de la empresa. UPS ha comprometido al menos 1 millón de horas de voluntariado a las comunidades afroamericanas para 2025.
- El apoyo financiero adicional a las comunidades desatendidas incluye:
- La Fundación de UPS ha concedido recientemente una subvención de un millón de dólares al proyecto Forward Atlanta de la Cámara de Comercio del área metropolitana de Atlanta y a ATL Action for Racial Equity. Los fondos ayudarán a impulsar los esfuerzos de desarrollo económico enfocados en la fuerza de trabajo, la educación, el desarrollo económico inclusivo y las políticas corporativas.
- El año pasado, los empleados de UPS donaron más de 44 millones de dólares para fortalecer las oportunidades económicas y promover una mayor equidad y justicia en las comunidades a través de United Way.
- Con el compromiso de La Fundación de UPS de 1 millón de dólares al Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericanas, estamos apoyando programas educativos que promueven la igualdad racial en un subsidio de varios años.
- La Fundación de UPS asignó más de 3,2 millones de dólares en 2021 a programas de apoyo al empleo, la educación, las pequeñas empresas, la defensa y la reforma con socios de larga data de UPS, incluida la National Urban League, la NAACP, United
Negro College Fund y el Fondo de Educación de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos, entre otros.
- Crecimiento de negocios diversos: UPS lanzó el año pasado la campaña Proudly Unstoppable (Orgullosamente Imparable) para amplificar las voces de las pequeñas empresas propiedad de afroamericanos durante el Mes de la Historia Negra, y desde entonces se ha ampliado para incluir a otras comunidades subrepresentadas. Y tenemos varias iniciativas nuevas que se lanzarán esta misma semana para ampliar estos esfuerzos. Más información al respecto.
“Estamos orgullosos de nuestro compromiso de larga data con la equidad y el empoderamiento económico”, afirmó Nikki Clifton, presidenta de impacto social y de La Fundación de UPS. “Por eso era importante actualizar nuestra estrategia para enfocarla mejor en nuestra misión y propósito. Nuestro trabajo para ayudar a la gente y a las comunidades a prosperar es también una forma importante de ayudar a hacer realidad el sueño del Dr. King de un mundo más equitativo y justo.”