Aşağıda çalışanlarımızın ilham veren hikayelerini; başarılı bir kariyer edinmek ve çocuklarına iyi bir gelecek sunmak için üniversite diplomasına ihtiyaç duymayan anne ve babaların hikayelerini okuyacaksınız. Bu hikayeleri büyükannelerden büyükbabalara, ebeveynlere ve çocuklarına farklı kuşaklardan UPS çalışanı aileler anlatıyor. Ve hayallerine ulaşmak için destek sağlamak amacıyla yarı zamanlı olarak UPS’e katılan öğrenciler. Her gün önem taşıyan şeyleri ulaştırmamıza yardımcı oluyorlar.
Birbiriyle uyumlu “UPS kahverengisini” kelimenin tam anlamıyla paylaşan bu aileleri yakından tanıyın.👨👩👧👦
1. Dokuz kişilik bir masa lütfen! Jo Ann’in ailesini tanıyın
Saha Süpervizörü olan Jo Ann, UPS’in sunduğu avantajları ve fırsatları öylesine çok seviyor ki, dokuz çocuğunu da şirkette işe aldı. Evet, HEPSİNİ! Aileyi ilgilendiren iş dedikleri bu olsa gerek!
“UPS’in mirası gerçekten bizim mirasımız oldu” diyor Jo Ann.
2. Clinton’ın ailesi içinde gelenek haline gelmiş bir sözcük: İpucu: Baş harfi U, son harfi S 😉
UPS’te geçirdiği yaklaşık 23 yıllık hizmet süresinde otomobil tamircisi Clinton’un sarsılmaz iş ahlakı, ailesinin geçindirmesine yardımcı oldu. Ve bugün, yedi çocuğundan beşi kendi UPS kariyerlerine sahip.
Clinton “Tohumları ekmeli ve kök salmalısınız” diyor.
3. Glenda’nın sevdikleri için hayatı nasıl kolaylaştırdığına göz atın
30 yıllık güvenli sürüş deneyimi sonrasında Glenda, deneyimlerini işe yeni başlayanlarla paylaşıyor ve onun izinden giden kendi oğlu ve yeğeninden başlayarak onları, UPS’in çok sayıdaki kariyer fırsatını değerlendirmeleri için cesaretlendiriyor!
“Annemle çok gurur duyuyorum.“ UPS’te yarı zamanlı süpervizör olan oğlu Deonzelow “O benim rol modelim.” diyor.
4. Chris Sr. ve Jr. güvenliğe nasıl öncelik veriyor görün
Chris Sr. 22 yıldır UPS’te sürücü. Oğlu Chris Jr. ise üçüncü kuşak bir sürücü. Size güvenli sürüşün ne kadar önemli olduğunu (ve sektör lideri maaşları ve sosyal hakları) anlatacaklar.
“UPS’in daha iyi maaş ve iş güvencesi sağladığını ve bunun da aile geçindirmek için gerekli olduğunu söyleyerek beni ikna etti. Haklıydı. Kararımdan hiç pişman olmadım.” diyor Chris Jr.
5. Kız kardeşler Alyssa ve Brittney’nin uyumlu kahverengi üniformalarını keşfedin
İki yıldan daha kısa bir süre önce UPS’te yarı zamanlı paket işleyici ve yarı zamanlı operasyon süpervizörü olarak işe başlayan bu tek yumurta ikizleri yönetim pozisyonlarına yükseldiler. Hızlı bir şekilde operasyonel rollerdeki diğer kadınlar için ilham kaynağı oldular.
“Hedefim bir gün CEO olmak“ diyor Alyssa. “Tamam, o zaman sen Batı Yakası’ndan sorumlu ol, ben de Doğu Yakası’ndan, ne dersin?” diyerek şaka yapıyor Brittney.
6. Brea’nın oğlunun nasıl onun izinden gittiğini öğrenin.
UPS römorklu kamyon sürücüsü Brea’nın tek bir kaza bile yapmadan geçirdiği 28 yıllık etkileyici bir profesyonel sürüş deneyimi var. Şimdi ise bilgisini, UPS’e 2020 yılında katılan oğlu Alphonso ile başlayarak gelecek kuşaklarla paylaşıyor.
Brea, “UPS'te çalışmak çok güzel.” diyor ve ekliyor: Brea “Harika bir şirket. Üstelik UPS alanında gerçek bir uzman” diyor.
Daha fazlasını mı istiyorsunuz? Hızla birkaç istatistik verelim:
- ABD’deki işgücümüzün yaklaşık %55’i yarı zamanlı.
- UPS, 95,000 $ yıllık ortalama maaş ile tam zamanlı paket teslimat sürücülerine sektördeki en iyi maaşı ve sosyal hakları sağlıyor.
- Yarı zamanlı ve sendikalı UPS çalışanları, kısa bir bekleme süresinin ardından tam zamanlı çalışanlarla aynı sağlık hizmetleri yan haklarına sahip oluyor.
- Ayrıca yarı zamanlı çalışanlarımıza kendilerini geliştirmeleri için tam zamanlı çalışmaya geçiş de dahil ilk günden başlamak üzere 25.000 $’a kadar üniversite eğitim yardımı gibi inanılmaz fırsatlar sunuyoruz.
- Teamsters sendikalı yarı zamanlı çalışanlar için sunduğumuz ücret ve sosyal haklar paketimiz, rakiplerimizin sunduğunun iki katına yakındır.