ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) bu sabah ilk ABD İş İmkanları ve Fırsat Raporu’nu yayınladı. Rapor, UPS’in 100.000 sezonluk çalışanı profesyonel ve kişisel açıdan tatmin edici kariyer ve ekonomik fırsatlar için basamak taşları haline gelen rollerde işe alımından kısa bir süre sonra yayınlandı.
UPS çalışanlarına sunulan ücret ve yan haklar, UPS-müşteri ilişkisinde tutarlı bir şekilde görülen değer ve güven ile doğrudan bağlantılıdır. UPS çalışanları, geçtiğimiz yılbaşı sezonunda ABD’de %97,5 zamanında teslimat oranına ulaştı.
“İşimiz; zamanında teslimatta üstün performans, yenilikçi ve pazar lideri çözümler sunma becerimiz ve önem taşıyan şeyleri sahiplerine ulaştırmak için her gün şevkle çalışan UPS çalışanlarımız etrafında inşa edilmiştir.” diyen UPS İcra Kurulu Başkanı Carol Tomé sözlerine şöyle devam etti: “İster eğitim destekli yarı zamanlı bir rol veya girişimcilik tutkularını ateşleyecek ek maddi kazanç, ister uzun vadeli bir kariyer olsun; UPS Meslekleri, çalışanlarının ve ailelerinin hayatlarını değiştiriyor. UPS çalışanları, kendilerine değer veren ve ilerleme fırsatları sunan bir şirket istiyor. Biz de hem ABD’de hem de dünya genelinde bunu ve hatta daha fazlasını sağlıyoruz.”
İlk UPS Meslekleri ve Fırsat Raporu’nda öne çıkanlar arasında şunlar yer alıyor:
- Sektör Lideri Ücretler ve Sosyal Haklar: UPS, paket teslimatı yapan tam zamanlı sürücülere yılda ortalama 95.000 ABD doları maaş vererek sektör lideri ücret paketi sunmaktadır. Sürücülere verilen toplam ücret (sağlık, sosyal yardım ve emeklilik katkı payları dahil) yıllık ortalama 145.000 ABD dolarıdır.
- Tam Zamanlı Sosyal Haklarla Gelen Yarı Zamanlı İşler: UPS’teki yarı zamanlı işler, lojistik sektöründeki diğer tam zamanlı rollerde sunulanlara benzer, hatta genellikle onlardan daha iyi sağlık ve emeklilik hakları sağlar. Yarı zamanlı çalışanlar emeklilik katkı payı alırken, her çalışan işe alındığı gün 25.000 ABD dolarına kadar eğitim desteği almaya hak kazanır.
- Terfi İmkanı: UPS Amerika’daki tüm şirketlerden daha köklü ve güçlü bir terfi kültürüne sahip. UPS’in yönetim kademelerinin yarısı, giriş seviyesindeki pozisyonlardan yönetime terfi ettirilen çalışanlardan oluşur.
- Yaratılan Fırsatlar: 100.000 sezonluk çalışanımızın yaklaşık üçte biri 2021 yılbaşı sezonunun ardından kadrolu pozisyonlara terfi etti. Teslimat ve kamyon sürücüleri dahil olmak üzere tam zamanlı, ABD merkezli UPS sendikası çalışanlarının neredeyse yarısı 10 yıldan fazla süredir çalışanımız.
- Earn and Learn: Eğitim yardımı, 25 yılı aşkın süredir hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar için UPS’in tüm yan hak paketinin önemli bir parçası olmuştur. UPS, 2021’de eğitim destek programlarına 30 milyon ABD dolarına yakın yatırım yapmıştır.
- Sadık Bir Sendika Ortağı: Dünyanın en büyük Teamsters işvereni olan UPS, International Brotherhood of Teamsters ile yaklaşık 100 yıldır iş birliği içinde çalışmaktan gurur duymaktadır. UPS; güvenlik, planlama ve iş büyütme gibi karşılıklı yarar sağlayan temel konuları ele almak için çalışanlarımızı temsil eden sendikalara destek vermektedir.
“UPS’te yarı zamanlı bir görevle başladım, üniversitede eğitim desteği programından yararlandım ve şimdi, 32 yılı aşkın bir süre sonra, ABD operasyonlarımıza gururla liderlik ediyorum.” diyen Başkan Yardımcısı ve ABD Operasyonları Başkanı Nando Cesarone şöyle devam etti: “Buradayım çünkü UPS fırsatlarla dolu bir yer. Benim hikayem ise bu şirketin çalışanlarımıza kendi aileleri, müşteriler ve topluluklarda fark yaratmaları için nasıl fırsatlar sunduğunun yalnızca bir örneği.
UPS İş İmkanları ve Fırsat Raporu’nu buradan indirin. Haber videosu görüntülerine buradan ulaşılabilir.
UPS’teki pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için upsjobs.com adresini ziyaret edin. UPS çalışanıysanız akraba ve dostlarınıza ups.loop.jobs adresindeki iş ilanlarını önerebilirsiniz.
UPS ABD İş İmkanları ve Fırsat Raporu Metodolojisi
Raporda, UPS’in ABD’deki küçük paket iş gücü ayrıntılı şekilde ele alınmıştır. Her gün UPS müşterilerine ve topluluklarına onlar için önemli olan şeyleri ulaştıran bu çalışanlar, International Brotherhood of Teamsters tarafından temsil edilen yaklaşık 330.000 kişilik çalışan topluluğuna dahildir. Raporda Uluslararası Küçük Paket, Tedarik Zinciri Çözümleri veya Kurumsal iş birimlerimizden alınan veriler yer almamaktadır.
UPS Hakkında
UPS (NYSE:UPS) 97,3 milyar ABD doları 2021 geliri ve 220’den fazla ülke ve bölgede geniş bir yelpazede verdiği entegre lojistik hizmetleri ile dünyanın en büyük şirketlerinden biridir. Amaç bildirgesindeki “Önem taşıyoruz, dünyayı ileri taşıyoruz” ilkesine odaklanan şirketin, 500.000’den fazla çalışanı açık ve net biçimde belirtilen ve kararlı biçimde uygulanan bir strateji çerçevesinde çalışmaktadır: Müşteri Odaklı. İnsan Kaynaklı. Yenilikçi. UPS çevreye olan etkisini en aza indirme hedefine ve hizmet verdiği toplumları destekleme ilkesini yürekten bağlıdır. UPS çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı da sürekli biçimde desteklemektedir. Daha fazla bilgiye www.ups.com, about.ups.com ve www.investors.ups.com adreslerinden ulaşabilirsiniz.
###
Sorumlu Kişi: UPS Medya İlişkileri pr@ups.com