ความเคลื่อนไหวล่าสุด: UPS วางแผนที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาลอย่างน้อย 60,000 คนในงาน Brown Friday ครั้งที่ 5 ในวันที่ 4-5 พฤศจิกายน

บริษัทกำลังจะจัดงานแบบตัวต่อตัวและแบบเสมือนจริง 450 รายการทั่วประเทศเพื่อว่าจ้าง:

• คนขับรถส่งพัสดุตามฤดูกาลและคนขับรถ CDL
• พนักงานดูแลพัสดุ
• ผู้ช่วยคนขับรถ

Nando Cesarone รองประธานกรรมการบริหารและประธานฝ่ายปฏิบัติการประจำสหรัฐอเมริกา กล่าวว่า “เรากำลังอยู่ระหว่างการจ้างพนักงานตามฤดูกาลมากกว่า 100,000 คน ซึ่งเราประกาศไปในเดือนกันยายน และ UPS Brown Friday ก็พร้อมที่จะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายนั้น”

ง่ายเหมือนพายในวันหยุด: ผู้สมัครจำนวนมากจะได้รับข้อเสนองานภายในเวลาไม่ถึง 25 นาที และเกือบ 80% ของตำแหน่งงานตามฤดูกาลไม่จำเป็นต้องมีการสัมภาษณ์

เส้นทางสู่อาชีพ: หลังวันหยุดปี 2564 พนักงานตามฤดูกาลเกือบ35,000 คนได้รับตำแหน่งพนักงานประจำ UPS สร้างงานที่ให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมนี้ และให้รางวัลกับคนที่อยู่ ตามข้อเท็จจริง ปัจจุบัน UPS มีพนักงาน 138,000 คน รวมถึงผู้บริหารระดับสูงของเราหลายคน ที่เริ่มทำงานในตำแหน่งตามฤดูกาลก่อนจะย้ายไปทำงานตำแหน่งประจำ นั่นคือเกือบหนึ่งในสามของพนักงานทั้งหมดของเราในสหรัฐฯ

ดีที่สุดในธุรกิจ: พนักงานประจำขับรถส่งพัสดุทำเงินได้เฉลี่ย 95,000 ดอลลาร์ต่อปี รวมเงินสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อสวัสดิการด้านสุขภาพ สวัสดิภาพ และบำนาญอีก 50,000 ดอลลาร์

การช่วยค่าเล่าเรียน: พนักงานที่ผ่านเกณฑ์มีโอกาสที่จะได้รับเงิน $25,000 (สูงสุดตลอดชีวิต) เพื่อเป็นค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายในวิทยาลัยผ่านโครงการ Earn and Learn ของบริษัท พนักงานตามฤดูกาลแบบพาร์ทไทม์มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามอัตราพนักงานประจำในวันที่ได้รับการว่าจ้าง

ลงทะเบียนให้ฉัน: สามารถดูรายการกิจกรรมการจ้างงานในท้องถิ่นและข้อมูลเกี่ยวกับเซสชันการจ้างงานเสมือนจริงของบริษัทได้ที่นี่ หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ สมัครตอนนี้ที่ UPSjobs.com