ช่วยให้พนักงาน UPS บรรลุเป้าหมายในการเข้าเรียนมหาวิทยาลัยและระดับสูงกว่านั้น

Earn & Learn

UPS ว่าจ้างพนักงานนอกเวลาจำนวนมาก มากจริงๆ และสำหรับพนักงาน UPS นอกเวลาเหล่านั้น บริษัทมีโครงการจ่ายชดเชยค่าเล่าเรียนตั้งแต่วันที่พวกเขาได้รับการว่าจ้าง ไม่ต่างกับพนักงานประจำ

โครงการ Earn & Learn ช่วยให้นักศึกษามีเงินทุนในการศึกษาและเข้าเรียนในขณะที่ทำงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาที่ UPS

• เป็นโครงการที่มีอยู่ในที่ทำการของ UPS มากกว่า 100 แห่ง
• ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกหลักสูตรการเรียนได้อย่างอิสระ
• จ่ายเงินช่วยเหลือสูงสุด 5,250 ดอลลาร์ต่อปีปฏิทิน
• สูงสุดตลอดชีพ 25,000 ดอลลาร์

UPS ได้ลงทุนในการศึกษาระดับวิทยาลัยของพนักงานผ่านโครงการ Earn & Learn เกือบ 300,000 คน โครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วย UPS ดึงดูดนักศึกษาให้เข้ามาทำงานนอกเวลาเท่านั้น ยังมีนักศึกษาจำนวนมากที่เข้าร่วมโครงการนี้แล้วสมัครทำงานแบบเต็มเวลากับ UPS

UPS ยังร่วมมือกับสถาบันการศึกษาในท้องถิ่นเพื่อเสนอโอกาสทางการศึกษาเพิ่มเติมแก่พนักงานหลายพันคนที่ศูนย์กลางแห่งใหญ่ที่สุดในเมืองลุยวิลล์ รัฐเคนตักกี้ และเมืองฮอดจ์กินส์ รัฐอิลลินอยส์

UPS University

UPS University เป็นสถานที่เรียนรู้ออนไลน์ด้านการบริหารจัดการ ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาและฝึกฝนทักษะทางวิชาชีพของตน พนักงาน UPS จากทั่วโลกสามารถเข้าถึงห้องสมุดของหลักสูตรออนไลน์ตามความต้องการ มีให้บริการหลายภาษา นอกจากนี้ยังเป็นที่ที่พนักงานไปเรียนหลักสูตรที่สำคัญที่บริษัทมอบหมายให้สำเร็จ เช่น การฝึกอบรมเรื่องความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง