เรื่องราวเป็นอย่างไร: Betsy Siam Zaldivar ย้ายจากคิวบามาอเมริกาเพื่อค้นหาโอกาสใหม่ผ่านโครงการ Earn & Learnของ UPS* เธอสามารถจ่ายค่าเล่าเรียนให้กับมหาวิทยาลัยและจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการสื่อสารจาก University of Louisville
Betsy ศึกษาด้านวารสารศาสตร์ในคิวบาก่อนที่เธอจะหยุดการศึกษาของเธอเพื่อย้ายมายังสหรัฐอเมริกา เธอมาเพื่อหางานทำ เรียนต่อให้จบและหาบ้านให้ตัวเอง เธอได้พบทั้งสามสิ่งเมื่อเธอมาลงจอดที่หลุยส์วิลล์ เคนตักกี้ และเริ่มการทำงานกับ UPS
เติบโตไปกับ UPS: Betsy เริ่มด้วยการเป็นพนักงานคลังสินค้าและได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว หลังรับปริญญา เธอทำงานเป็นหัวหน้างานนอกเวลาฝ่ายปฏิบัติการและได้รับบทบาทใหม่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล “ฉันต้องการร่วมงานกับ UPS เพราะฉันอยากมีโอกาสได้เดินทาง เติบโตและท้าทายตัวเอง” Betsy กล่าว
ไม่นานพรสวรรค์ของเธอก็มีผู้สังเกตเห็น และปัจจุบันนี้เธอกำลังปรารถนาที่จะเรียนต่อปริญญาโทด้านการจัดการขณะที่เธอทำงานในแผนกวิศวกรรม
คุณรู้หรือไม่ UPS ให้ความสำคัญกับการศึกษาและพัฒนา
- เราให้ค่าจ้างและสวัสดิการชั้นนำในอุตสาหกรรมแก่พนักงาน อย่างเช่น โครงการช่วยเหลือค่าเล่าเรียน เช่น Earn & Learn ตั้งแต่ปี 1997 UPS ได้ให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนมากกว่า 400 ล้านดอลลาร์ให้กับพนักงานแบบเต็มเวลาและนอกเวลา
- ระดับผู้บริหารของ UPS ในปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 18,000 คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารจากตำแหน่งสหภาพแรงงาน
- เราสร้างสรรค์งานที่ได้รับค่าจ้างที่ดี และรักษาพนักงานตามฤดูกาลสำหรับโอกาสแบบเต็มเวลา
**โครงการ Earn and Learn: โครงการความช่วยเหลือด้านการศึกษาที่คล้ายคลึงกันมีอยู่ทั่วทั้งองค์กรของเราทั่วโลก