พนักงาน UPS รู้ว่าการทำดีในโลกก็เป็นเรื่องดีสำหรับธุรกิจเช่นกัน และเป็นค่านิยมหลักของบริษัทเรามานานกว่า 115 ปี รายงานความยั่งยืนล่าสุดของเราเน้นความก้าวหน้าที่เรากำลังดำเนินการไปสู่เป้าหมายสำคัญที่ทำการส่งมอบ “สิ่งดี ๆ” ในโลก ได้แก่ การบรรลุการปลดปล่อยคาร์บอนเป็นกลาง 100% ภายในปี 2593 และต่อสู้เพื่อไปสู่เป้าหมายผู้หญิง 30% เป็นผู้บริหารเต็มเวลาทั่วโลก และ 40% เป็นผู้บริหารเต็มเวลาที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติในสหรัฐอเมริกาภายในปี 2568 รายงานความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างล่าสุดของเราให้บริบทเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสร้างกลุ่มพนักงานที่หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น
ไฮไลต์สำคัญบางประการจากรายงานความยั่งยืนมีดังนี้ ดูความคืบหน้าเพิ่มเติมได้ในแผ่นพับไฮไลท์ความยั่งยืนประจำปี 2022:
เราเดินหน้าให้ความสำคัญกับความโปร่งใส การวัดผลที่แม่นยำและการลดการปล่อยคาร์บอนของห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกทั้งหมดของเราอย่างต่อเนื่อง ซึ่งส่งผลให้มีการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ลดลง 6.9% ในขอบเขต 1, 2 และ 3 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
เราได้ลงทุนในเชื้อเพลิงทางเลือกมานานกว่า 20 ปี และในปีที่ผ่านมา เราได้เพิ่มกลุ่มยานพาหนะทั่วโลก รวมแล้วมียานพาหนะเชื้อเพลิงทางเลือกและเทคโนโลยีขั้นสูงมากกว่า 15,600 คัน ซึ่งรวมถึงรถยนต์ไฟฟ้าและปลั๊กอินไฮบริดมากกว่า 1,000 คัน ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการใช้เชื้อเพลิงทางเลือกถึง 40% ในการดำเนินงานภาคพื้นดินของเราภายในปี 2568
เราได้ซื้อเชื้อเพลิงทางเลือก 162 แกลลอน ซึ่งรวมถึงก๊าซธรรมชาติหมุนเวียนที่ลดก๊าซมีเทน ซึ่งรวมแล้วคิดเป็น 26.5% ของการใช้เชื้อเพลิงภาคพื้นดินของเรา เพิ่มขึ้นจาก 25.9% ในปี 2564
เราได้ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก รวมถึงวิศวกรอาคารและพันธมิตรด้านสาธารณูปโภคเพื่อพัฒนาแผนการจ่ายพลังงานทดแทน 25% ของศูนย์ปฏิบัติการของเราภายในปี 2568 ในปี 2565 8% ของไฟฟ้าทั้งหมดของเราผลิตขึ้นจากแหล่งพลังงานหมุนเวียนสำหรับศูนย์ปฏิบัติการที่เราเช่าและเป็นเจ้าของ ซึ่งรวมถึงแผงโซลาร์เซลล์บนชั้นดาดฟ้าที่ติดตั้งในอาคารบางส่วนของเราและการจัดซื้อจัดจ้างไฟฟ้าหมุนเวียนเพื่อการดำเนินงานของเรา จากการทดสอบและการเรียนรู้ เราอยู่ในสถานะที่จะบรรลุเป้าหมายปี 2568 และเป้าหมายปี 2578 ที่ศูนย์ปฏิบัติการของเรา 100% ใช้พลังงานหมุนเวียน
เราได้ปลูกต้นไม้ 28 ล้านต้นมาตั้งแต่ปี 2555 ไปสู่เป้าหมายของเราที่ 50 ล้านต้นภายในปี 2573 เพื่อช่วยสร้างโลกที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
เราได้ขยายขอบเขตของ UPS Sustainability Trailblazers ซึ่งเป็นโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานไปยังทุกภูมิภาคที่สำคัญทั่วโลก และขอขอบคุณบุคลากรของเราทุกคนที่ช่วยพัฒนานวัตกรรมที่เราต้องการในวันนี้ เพื่อส่งมอบความมุ่งมั่นของเราไปสู่อนาคตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
“ความก้าวหน้าที่สะท้อนให้เห็นในรายงานความยั่งยืนฉบับที่ 21 ของเราเกิดขึ้นได้จากพนักงาน UPS มากกว่า 500,000 คนทั่วโลกที่ส่งมอบสิ่งที่สำคัญต่อสิ่งแวดล้อม พวกเขาเป็นนักแก้ปัญหาที่คำนึงถึงความยั่งยืนและเป็นผู้อุทิศตนที่ทำมากกว่าแค่ส่งพัสดุ เราร่วมกันส่งมอบสิ่งดี ๆ ให้กับโลก” Laura Lane รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการองค์กรและเจ้าหน้าที่ด้านความยั่งยืนกล่าว
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นสู่ความยั่งยืนของ UPS ที่นี่