วันหยุดแบบได้รับค่าจ้างกับ UPS ทำให้คนขับรถคนหนึ่งสามารถพุ่งเป้าไปที่การแข่งขันเพาะกาย

“UPS ให้ความยืดหยุ่นกับตารางการแข่งขันของฉัน ฉันมีวันหยุดสี่ถึงห้าสัปดาห์ทุกปี” Kori กล่าว “และ UPS จ่ายค่าแรงฉันดีจริงๆ การแข่งขันของฉันใช้ค่าใช้จ่ายไม่น้อย และฉันมีเงินพอสำหรับเที่ยวบินของฉัน โรงแรมของฉัน ทีมการแข่งขันของฉัน เสื้อผ้าหน้าผมของฉัน

การทำให้ผู้อื่นปลอดภัย: ที่ UPS ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความปลอดภัยและชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรของเรา เราใช้เงินมากกว่า $343 ล้านในการฝึกอบรมเรื่องความปลอดภัยในแต่ละปี ซึ่งคิดเป็น 26% ของการลงทุนทั้งหมดขององค์กรในการฝึกอบรม 

และเราร่วมมือโดยตรงกับพนักงานและสหภาพแรงงานของเราเพื่อพัฒนาต่อไป UPS และ Teamsters ได้สร้างแพลตฟอร์มคณะกรรมการด้านความปลอดภัยเชิงนวัตกรรมขึ้นในนามของกระบวนการด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยที่ครอบคลุม (Comprehensive Health & Safety Process, CHSP) ซึ่ง Temasters เป็นตัวแทนของพนักงานที่เกี่ยวข้องในด้านสุขภาพและความปลอดภัยของเพื่อนพนักงานแถวหน้า ปัจจุบันมีคณะกรรมการ CHSP ในศูนย์ปฏิบัติการของ UPS มากกว่า 3,200 คนทั่วโลกและมากกว่า 2,700 คนในสหรัฐอเมริกา 

ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับเคล็ดลับความปลอดภัยจาก Kori และมืออาชีพที่ UPS หรือไม่ นี่คือตัวอย่าง:

ช่วงไดเอท: “ฉันชอบผลไม้ในสลัดของฉัน ฉันจึงมักจะพูดว่ามีสลัดกับไก่และแอปเปิ้ลหรือมีกรีกโยเกิร์ตกับสตรอเบอร์รี่ และมั่นใจว่าคุณดื่มน้ำ” 

เพื่อปกป้องร่างกายของคุณตลอดทั้งวัน: “คุณต้องการทำให้ทุกสิ่งอยู่ในโซนพลังของคุณ เช่นเวลาที่ฉันยกอะไรบางอย่าง ฉันต้องแยกเท้าให้กว้างเท่าไหล่ และฉันต้องการเก็บทุกสิ่งที่ฉันมีอยู่ใกล้ตัวไว้ในโซนพลังและจุดสัมผัสสามจุด”

UPS ได้รับรางวัล Green Cross for Safety Award ของ National Safety Council สำหรับความสำเร็จของเราในการลดอาการบาดเจ็บและความมุ่งมั่นต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ดูอีกห้าวิธีที่วัฒนธรรมความปลอดภัยของเรายังไม่มีใครเทียบได้ในอุตสาหกรรม