Hilda Martinez เข้าร่วมกับ UPS ไม่นานหลังย้ายไปออร์แลนโดในปี 2017 การเริ่มต้นในฐานะผู้ช่วยพาร์ทไทม์ Hilda Martinez ได้มองหาตารางการทำงานที่เหมาะกับความต้องการในฐานะแม่ลูกสามที่วุ่นวายตลอดเวลาของเธอ
ค้นพบความพอดีอย่างลงตัว: ด้วยความมุ่งมั่นในการใส่ใจดูแล Hilda สามารถใช้เวลาการทำงานนอก UPS เป็นผู้ช่วยพยาบาลสำหรับพลเมืองอาวุโสที่ได้รับการรับรอง ตลอดเวลาที่ผ่านมา เธอได้พบว่าประตูที่ UPS เปิดกว้างให้เธอเสมอ และเธอได้กลับเข้าร่วมงานที่บริษัทอีกหลายครั้งในอีกสองสามปีต่อมา
เธอตื่นเต้นที่ได้คัดเลือกให้เข้าร่วมกับ UPS ตลอดปี โดยได้เป็นพนักงานประจำตำแหน่งคนขับรถในปี 2020 โดยซึ่งหลังจากนั้นสี่ปี คนขับรถเช่น Hilda จะมีรายได้เฉลี่ยที่ 95,000 เหรียญต่อปี
โอกาสมากมาย: เมื่อตัดสินใจแล้วว่าเธอต้องการลองสิ่งใหม่ ๆ Hilda ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าคุมงานภาคถนนหลังจากมีประสบการณ์การขับรถสองปี
“ฉันรักที่จะได้ลองสิ่งใหม่ ๆ และฉันรู้ว่ามีโอกาสมากมายที่ UPS ฉันพร้อมสำหรับทุกสิ่งที่ UPS มีให้ฉัน”
บทบาทใหม่ของ Hilda นำพาโอกาสใหม่ ๆ มากมาย แต่สำหรับเธองานนี้มาพร้อมกับการเพิ่มโบนัสของความสงบทางใจที่ยิ่งใหญ่
“ความมั่นคงทางการเงินของครอบครัวสำคัญเสมอ ไม่ต้องสงสัยว่าสถานการณ์การเงินของฉันดีขึ้นด้วยอาชีพการทำงานที่ UPS”
“ที่ UPS ฉันรู้ว่าฉันจะสามารถเกื้อหนุนครอบครัวฉันได้เสมอ”
ค้นหาความมั่นคง: UPS มีสิ่งหนึ่งที่เป็นวัฒนธรรมการส่งเสริมจากภายในที่แข็งแกร่งและยาวนานที่สุดในบรรดาบริษัทใด ๆ ในอเมริกา
- ระดับผู้บริหารของ UPS ในปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 18,000 คน (หรือ 55%) ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารจากตำแหน่งสหภาพแรงงาน
- พนักงานพาร์ทไทม์มากกว่า 38,000 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นพนักงานประจำเต็มเวลา ตั้งแต่ปี 2018
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ UPS ช่วยส่งเสริมเส้นทางอาชีพที่นี่