แอตแลนตา รัฐจอร์เจีย
UPS (NYSE:UPS) ประกาศแต่งตั้ง Nicole “Nikki” Clifton เป็นประธานฝ่ายผลกระทบทางสังคม และมูลนิธิ UPS โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน และการเกษียณอายุของ Eduardo “Ed” Martinez Nikki จะเป็นผู้นำทางด้านการกุศล ผลกระทบทางสังคม และความพยายามในการมีส่วนร่วมของชุมชนของ UPS ทั่วโลก โดยจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานใหม่ในฝ่ายกิจการองค์กร การสื่อสาร และความยั่งยืนของ UPS
“ประสบการณ์มากมายของ Nikki ในภาคองค์กร กฎหมาย และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ได้เตรียมเธอให้พร้อมก้าวเข้าสู่บทบาทที่สำคัญนี้ในช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับองค์กรของเรา” Laura Lane ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการองค์กรของ UPS กล่าว “ความยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต วิสัยทัศน์ และความหลงใหลของเธอทำให้เธอเป็นตัวเลือกอุดมคติในการเป็นผู้นำในการริเริ่มความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ในขณะที่เราจัดการกับความท้าทายและโอกาสในการช่วยสร้างชุมชนที่ปลอดภัย ปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น และยอมรับความแตกต่างไปทั่วโลก”
ก่อนหน้านี้ Nikki ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายกิจการสาธารณะ เป็นผู้นำที่กำกับนโยบายด้านกำลังคน การสนับสนุนด้านกฎหมาย และการมีส่วนร่วมกับกิจการภายนอกกับสมาชิกรัฐสภาและอัยการสูงสุดของรัฐ เธอมีบทบาทสำคัญในการรับมือกับปัญหาสิทธิมนุษยชนและความยุติธรรมทางสังคมของบริษัท รวมถึงเป็นผู้นำการมีส่วนร่วมสร้างความตระหนักในการต่อต้านการค้ามนุษย์ของ UPS เธอยังเป็นผู้นำคณะทำงานเฉพาะกิจด้านความเสมอภาค ความยุติธรรม และการดำเนินการของ UPS ซึ่งเป็นทีมผู้นำข้ามสายงานที่ทำงานเพื่อขจัดการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ โดยที่ UPS อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
Nikki เริ่มอาชีพการงานที่ UPS ของเธอในปี 2003 ในฐานะที่ปรึกษาด้านแรงงานและการจ้างงาน โดยให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาด้านแรงงานในหน่วยธุรกิจทั่วประเทศ เธอทำงานด้านกฎหมายแรงงานและการจ้างงานอยู่ที่ Delta Air Lines และ Alston & Bird LLP
Nikki ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการที่ปรึกษากรมการขนส่งด้านการค้ามนุษย์ ทำหน้าที่ในคณะกรรมการที่ปรึกษาสำหรับ CARE Global Network Leaders และดำรงตำแหน่งกรรมการของ National Black Child Development Institute ตลอดจนองค์กรต่างๆ อื่นๆ เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการสื่อสารด้วยเกียรตินิยมอันดับสองจากโครงการ Annenberg Honors Program ของ Howard University และ J.D. จาก University of Georgia School of Law
Ed Martinez ร่วมงานกับ UPS มายาวนานถึง 44 ปี โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างของ UPS และประธานมูลนิธิ UPS ซึ่งเป็นผู้นำการดำเนินงานและการบริหารจัดการโครงการด้านการกุศล การมีส่วนร่วมของพนักงาน และองค์กรสัมพันธ์ระดับโลกของ UPS ในช่วงแปดปีที่ผ่านมา
“Ed เป็นผู้ที่ให้การสนับสนุนอย่างไม่เคยเหน็ดเหนื่อย และมีความกระตือรือร้นในการจัดการกับวิกฤตการณ์ด้านมนุษยธรรมและความท้าทายของชุมชน” Lane กล่าว “เขาได้สร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคมทั่วโลก ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาในด้านความยั่งยืนความเสมอภาคทางสังคมและทางเพศ การเป็นอาสาสมัคร ความปลอดภัยในชุมชน และความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง ทั่วโลก เรารู้สึกขอบคุณสำหรับการดูแลของเขา ความก้าวหน้าของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ และกระชับความสัมพันธ์ของเรากับชุมชนทั่วโลก”
Ed เริ่มต้นอาชีพ UPS ของเขาในปี 1976 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการบรรจุภัณฑ์ในฟลอริดา จากนั้นเขาก็ก้าวเข้าสู่ด้านการบริหารจัดการ โดยได้รับปริญญาตรีสาขาการบัญชีจาก University of Miami เขาทำงานด้านการบริหารจัดการ โดยรับบทบาทหน้าในด้านวิศวกรรมอุตสาหการ ความเสี่ยงขององค์กร การเงินและการบัญชี นอกเหนือไปจากการได้รับปริญญาทางกฎหมาย จากนั้นเขาได้ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมายนิติบุคคลขององค์กรจนถึงปี 2012 ก่อนรับตำแหน่งผู้นำของมูลนิธิ UPS
นอกเหนือจากความรับผิดชอบที่มีต่อองค์กรแล้ว Ed ยังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการในคณะกรรมการและสภาที่ปรึกษาความเป็นผู้นำอีกหลายแห่งให้กับองค์การสหประชาชาติ องค์กรภาคประชาสังคมทั่วโลก และการประชุมเศรษฐกิจโลก รวมถึงสภาบริหารการดำเนินการด้านมนุษยธรรมระดับโลกภายใต้การนำของเลขาธิการองค์การสหประชาชาติ - ทูตด้านมนุษยธรรมทั่วไปและคณะกรรมการที่ปรึกษาระดับโลกของโครงการริเริ่มความเป็นผู้นำของผู้บริหารระดับสูงขององค์การสหประชาชาติ เขาทำหน้าที่ในคณะกรรมการในโครงการอาหารโลกของสหรัฐอเมริกา และเป็นผู้ดำรงตำแหน่งสูงสุดในคณะกรรมการที่ปรึกษาองค์กรของ UnidosUS
เกี่ยวกับ UPS
UPS (NYSE: UPS) เป็นหนึ่งในบริษัทผู้ให้บริการจัดส่งพัสดุที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่มีรายได้มากถึง 7.4 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2019 และให้บริการโซลูชั่นโลจิสติกส์ครบวงจรที่ครอบคลุมความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายในกว่า 220 ประเทศและเขตพื้นที่ พนักงานกว่า 500,000 คนของบริษัทใช้กลยุทธ์ที่เป็นแถลงการณ์ที่เข้าใจง่าย แต่ทรงพลังในการนำไปปฏิบัติ: ลูกค้าต้องมาก่อน นำโดยบุคลากร ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม UPS มุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนชุมชนต่างๆ ที่เราให้บริการในทั่วโลก นอกจากนี้ UPS ยังมีจุดยืนที่มั่นคงและแน่วแน่ต่อการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียมกัน และการยอมรับความแตกต่าง สามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทบนอินเทอร์เน็ตได้ที่ www.ups.com และข้อมูลเพิ่มเติมที่ www.pressroom.ups.com และ www.investors.ups.com
เกี่ยวกับมูลนิธิ UPS
นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1907 UPS ได้สั่งสมชื่อเสียงในด้านการเป็นพลเมืองภาคธุรกิจที่ห่วงใยและรับผิดชอบต่อสังคม ด้วยโปรแกรมการสนับสนุนที่นำเสนอแนวทางเพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชนในระยะยาว มูลนิธิ UPS ก่อตั้งขึ้นในปี 1951 และเป็นผู้นำในโปรแกรมพลเมืองโลกของบริษัทที่รับผิดชอบต่อการสนับสนุนการมีส่วนร่วมของชุมชนระดับท้องถิ่น ประเทศ และนานาชาติ ในปี 2019 UPS และพนักงานของบริษัท ทั้งที่กำลังทำงานในปัจจุบันและเกษียณอายุแล้ว ได้ลงทุนมากกว่า 123.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อให้ความช่วยเหลือในด้านการกุศลในทั่วโลก คุณสามารถดูข้อมูลของมูลนิธิ UPS ได้จากเว็บไซต์ UPS.com/Foundation และติดตาม@UPS_Foundation ใน Twitter
กำลังมองหารูปภาพและวิดีโอใช่หรือไม่ เยี่ยมชมคลังสินทรัพย์ทางสื่อของเรา