Visste du att? U.S. Census Bureau och U.S. Bureau of Labor Statistics visar att en växande del av USA befolkning arbetar deltid av egen vilja – 22 miljoner i januari 2023.
Nej, du läste inte fel: För många kan valet att arbeta deltid frigöra verkliga fördelar, t.ex. möjligheten att försörja en familj eller ägna sig åt sina intressen. För andra kan flexibiliteten att arbeta enligt sitt eget schema förändra allt.
Society for Human Resource Management (SHRM) gjorde nyligen en undersökning med mer än 1 000 deltidsanställda inom nästan alla branscher (med undantag för gigarbetare) för att förbättra förståelsen av deras önskemål och motivationer och blottlägga olika sätt som företag som UPS kan stödja tillväxten av deltidsmöjligheter som förändrar liv.
Här är grunderna för vad SHRM:s studie visar om deltidsarbete i USA idag:
1. De flesta deltidsanställda föredrar det: 85 % sa att de hade valt att arbeta deltid. Det ska jämföras med 15 % som sa att de skulle föredra en heltidsanställning.
2. Allt handlar om balans: Nästan tre av fyra (72 %) sa att flexibilitet var skälet till att de föredrog deltid. Och mer än hälften (55 %) sa att deras val drevs av önskan om en sund balans mellan arbete och privatliv och att undvika stress. Slutligen sa precis hälften (50 %) att de ville ha mer tid att fokusera på extraknäck eller hobbies.
3. Fantastiska människor vill ha fantastiska jobb: Många deltidsanställda säger att flexibilitet hjälper dem att se en framtid i det långa loppet i deras nuvarande roll. Förmåner såsom betald ledighet, hälso- och sjukvård, pensionsplanering och utbildningshjälp är också fördelar som deltidsanställda finner tilltalande med ett jobb. UPS erbjuder förresten allt detta.
ICYMI: Vi rekapitulerade nyligen de fem bästa anledningarna till att vi tycker att deltidsarbete på UPS är ett starkt val … och lät vår personal dela nyheten med sina egna ord. Inga spoilers, men läs det här:
- Deltidsjobb på UPS inkluderar sjukvårdsförsäkring (utan självrisk och medförsäkringar till låg eller ingen kostnad) samt en pension.
- UPS deltidspersonal tjänar i genomsnitt 20 USD i timmen efter sina första 30 dagar och garanteras årliga löneförhöjningar och levnadskostnadsjusteringar när en ekonomiska situationen så kräver.
- Skolavgiftsersättningen har varit en viktig del av vårt kompensationspaket för både deltids- och heltidsanställda i mer än 25 år. Som deltidsanställd har man rätt till upp till 25 000 USD i skolavgiftsersättning från första dagen på jobbet.
Att förstå och kunna erbjuda vad de deltidsanställda vill ha skapar möjligheter för alla. Läs hela SHRM-studien, som sponsrades av UPS, här.