أربعون عامًا من الخدمة وحياة مليئة بالفخر بشركة UPS

بدأت سابرينا مونتغومري العمل في UPS عام 1981 كمُعالج طرود بدوام جزئي أثناء دراستها. وبعد تخرجها، رفضت سابرينا عرض عمل من شركة أخرى لأن UPS كانت توفر فرصًا ومزايا أفضل. وقد أتى هذا القرار بثماره.

بعد 40 عامًا، تقاعدت سابرينا وحصلت على معاش تقاعدي ورعاية صحية. وهي الآن تعتني بوالدتها التي تبلغ من العمر 91 عامًا، وتقضي الوقت مع عائلتها، وتقوم بأعمال تطوعية في كنيستها، وتتطلع إلى رحلتها الكبرى إلى إيطاليا.

تقول سابرينا: "لقد أمضيتُ وقتي في UPS لأنني أحببت العمل بها. وتُقِر: "إنني أفتقد العمل والرِفقة". "لكن والدي كان دائمًا يقول، "الحياة يجب أن تُعاش‘، لذا أنا الآن أستمتع بتقاعدي".

مسيرة مهنية حافلة: خلال مسيرتها المهنية المتميزة التي امتدت عبر أربعة عقود، حققت سابرينا قائمة طويلة من الإنجازات. لقد كانت رائدة في مجال السلامة والصحة، وبطلة في خدمة المجتمع، ورائدة في مجالها، وعضو فاعل ومدعاة للفخر في UPS Circle of Honor، حيث أمضت 28 عامًا في القيادة بدون حوادث. 

منذ البداية، كانت سابرينا مصممة على أن تكون سائق سيارة طرود. كانت مشكلتها الوحيدة عدم قدرتها على قيادة مركبة ذات ناقل حركة يدوي، وهو ما كان أحد متطلبات العمل آنذاك. وكالمُعتاد، لم تدع ذلك يُثنيها عن تحقيق هدفها.

تتذكر سابرينا قائلةً: "موظفو UPS مختلفون عن غيرهم ... فنحن نجد طريقة لإنجاز المهام". "كنت في الثلاثين من عمري عندما أخبرت والدي أنني بحاجة إلى تعلم قيادة المركبات ذات ناقل الحركة اليدوي. لذا، ساعدني في تعليمي ذلك وحصلت على الوظيفة".

بعد فترة وجيزة، حصلت سابرينا على وظيفة سائق وقادت شاحنة تسليم بُنية اللون شهيرة لعدة سنوات قبل أن تنتقل إلى قيادة شاحنات UPS نصف المقطورة.

الجيل القادم من موظفي UPS: كانت تيفاني، ابنة سابرينا، على دراية بأساليب UPS للقيادة الآمنة، حتى قبل حصولها على رخصة القيادة، لذا لم يكُن من المستغرب أن تُصبح تيفاني سائقًا في UPS أيضًا.

"تدريب السلامة في UPS لا مثيل له - ولهذا السبب علّمتُ ابنتي أساليب القيادة، وما زلت أستخدمها حتى اليوم ... بعد ما يقرب من أربع سنوات من التقاعد". ملاحظة الكاتب: على الرغم من تقاعدها منذ سنوات، إلا أن سابرينا ردّدت حرفيًا عادات الرؤية الخمس التي تُعلّم لكل سائق في UPS.

هل تعلم:

• يعمل أكثر من نصف سائقي التسليم مع UPS منذ أكثر من 10 سنوات. 
• في عام 2024 وحده، ساهمت UPS بأكثر من 9 مليارات دولار في استحقاقات الصحة، والرعاية الاجتماعية، والمعاشات التقاعدية للموظفين.
• كما أن المعاشات التقاعدية المدفوعة، مثل تلك المقدمة لمتقاعدي UPS، نادرة. ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي، فإن 15% فقط من العاملين في القطاع الخاص يستفيدون من خطة استحقاقات مُحدّدة.