W Phoenix kierowca UPS, Norbert Rodriguez, wraz ze swoim kierownikiem, Nickiem Avilą, tworzą dynamiczny duet, który troszczy się o bezpieczeństwo i dobrostan pracowników.
Jako współprzewodniczący komitetu ds. kompleksowego procesu BHP (CHSP) w swoim obiekcie, Nick i Norbert pomagają w kierowaniu działaniami w zakresie bezpieczeństwa dla całego zespołu kierowców.
„Częścią mojej pracy w komisji jest upewnienie się, że 150 kierowców z mojego centrum ma wszystko, czego potrzebują”, wyjaśnia Nick. „Szczególnie dotyczy to wyposażenia chłodzącego, którego chcieliby używać”.
Sprzęt MISSION zapewnia ochronę przed słońcem i ciepłem
Kierowcy UPS cenią prostotę sprzętu chłodzącego MISSION — po prostu mokrego, wykręconego i zatrzaskowego. Jako partner ds. bezpieczeństwa firmy UPS od 2024 roku, najnowocześniejsza technologia MISSION pomaga tkaninom chłodzącymtrzymać temperaturę do 30 stopni niższą niż temperatura ciała.
„Gdy korzystamy z takiego okrycia, nie musimy ciągle smarować się kremem przeciwsłonecznym”, podkreśla Norbert. „Ponadto ma efekt chłodzenia;narzędzie MISSION działa naprawdę dobrze”.
Przemawianie na temat zdrowia i bezpieczeństwa pracowników
Norbert regularnie przypomina otaczającym go ludziom, że bezpieczeństwo w upale to tylko jedna z części równania — równie ważne jest dobre samopoczucie.
„Zajmij się swoim ciałem, jeśli chcesz, aby Twoje ciało się o Ciebie zatroszczyło” — powiedział Norbert. „Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie to nierozłączny duet”.
Po przyjrzeniu się swoim nawykom żywieniowym Norbert postanowił przejąć kontrolę nad swoim zdrowiem fizycznym. Teraz trzy razy w tygodniu o 5 rano jest na siłowni — dzięki temu jest nie tylko silniejszy, ale także buduje mięśnie, które pomagają mu w pracy.
„Norbert nie tylko doręcza przesyłki”, mówi Nick. „Wykorzystuje swoją rolę w komisji ds. bezpieczeństwa, aby zapewnić bezpieczeństwo i dobre samopoczucie — jest przykładem kultury bezpieczeństwa UPS”.
Czy wiesz, że? Szybkie fakty UPS
- Firma UPS poprawia bezpieczeństwo pracowników w zakresie ciepła. W ciągu ostatnich pięciu lat zainwestowaliśmy ponad 33 mln godzin i prawie 2 mld USD w szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, aby przygotować pracowników UPS do bezpiecznej pracy przez cały rok.
- Firma UPS ma ponad 3100 komitetów CHSP na całym świecie — w tym ponad 2500 w Stanach Zjednoczonych — gdzie pracownicy i kierownictwo co godzinę współpracują w zakresie audytów, udoskonaleń procesów i szkoleń w zakresie zgodności z przepisami, aby zapobiegać urazom i promować dobre samopoczucie.