Możliwości na każdym kroku

Samantha Lopez zmienia pracę sezonową w życiową karierę
SamanthaLopezDesktop.jpg SamanthaLopeztablet.jpg SamanthaLopezmobile.jpg

Co to za historia: Samantha Lopez dołączyła do UPS jako pomocnik kierowców w szczycie paczkowym, z planami, by pewnego dnia dostać się do szkoły medycznej. Teraz, po 17 latach kariery w UPS i awansie na 10 stanowisk, czuje się umocniona i nagrodzona przy każdej nowej szansie.

Dlaczego jest to ważne: Program zwrotu czesnego był pierwszym powodem decyzji Samanthy o zaakceptowaniu pełnoetatowego stanowiska w UPS, to potencjał, który widziała na każdym kroku, przekonał ją do pozostania i budowania kariery.

Korzystając z pomocy UPS, Samantha wykonywała swoje obowiązki jako studentka biologii, a także jako przełożona w niepełnym wymiarze godzin. Uwielbiała poznawać wiele różnych ścieżek kariery oferowanych w UPS i chciała wypróbować nowe role.

Głębsza analiza: Samantha jest teraz kierownikiem oddziału South Air w San Antonio w Teksasie, mimo że kilka lat wcześniej nigdy nie była nawet w pobliżu samolotu.

„Miałam zero doświadczenia i byłam przerażona” – powiedziała Samantha. „Ale chciałam się uczyć. Mieliśmy wyniki i cieszyło mnie to”.

Chęć podejmowania ryzyka i zrozumienia firmy skierowały Samanthę na ścieżkę kariery, której nie mogła sobie wyobrazić – i nigdy nie patrzyła wstecz.

Własnymi słowami: „Wcześniej nie widziałam się w UPS w dłuższej perspektywie” — mówi Samantha. „Ale odnalazłam w tej pracy pasję. Uwielbiam pomagać swojemu zespołowi uczyć się, rozwijać i zmieniać życia na lepsze.

„Ludzie, którzy przychodzą jako pracownicy sezonowi, powinni traktować UPS jako swoją karierę” – kontynuuje. „Nie ma tu limitów. Nie masz pojęcia, w co może zmienić się twoja praca w UPS”.

W UPS szczycimy się naszą polityką awansów wewnętrznych — wielu pracowników UPS zaczyna pracę w niepełnym wymiarze godzin, a następnie aplikuje na pełne etaty, gdy już nauczy się umiejętności i sprawdzi się w praktyce (np. w systemie praktyk).

Zostań następnym pracownikiem UPS: Planujemy zatrudnić ponad 100 000 pracowników sezonowych, aby uczynić tegoroczne święta wyjątkowymi. Na początku 2022 r. prawie 35 000 pracowników sezonowych (ponad 30% pracowników sezonowych) otrzymało ofertę stałej pracy w firmie.

Nigdy nie przegap oferty UPS, odwiedzając stronę ofert pracy UPS i konfigurując powiadomienie o ofertach pracy już dziś. Obecni pracownicy UPS mogą również polecać znajomym i rodzinie pracę w UPS na stronie ups.loop.jobs.

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software