Jak UPS pomaga rozwijać się czterem małym firmom należącym do społeczności AAPI

Dowiedz się, co sprawia, że są dumni i niepowstrzymani
AboutHero AboutTablet AboutHeroMobile

Proudly Unstoppable to kampania mająca na celu podniesienie rangi małych, skupionych wokół różnorodności firm oraz społeczności, którym służą. Rozpoczynamy najnowszą edycję opisywania historii małych i średnich firm należących do Amerykanów o korzeniach azjatyckich i Wysp Pacyfiku, a także ich wspaniałych widoków na przyszłość. Dołącz do nas w świętowaniu ich sukcesu — dzisiaj i każdego dnia

Jhoanna Belfer jest założycielką i właścicielką Bel Canto Books, niezależnej księgarni mającej trzy filie w Long Beach, CA. Oferuje wyselekcjonowaną ofertę, w której szczególną uwagę poświęca kobietom i osobom niebiałym. 

Własnymi słowami: „Po ponad 10 latach pracy w branży hotelarskiej chciałam zbadać różne możliwości zawodowe, które pozwoliłyby mi na nowo nawiązać kontakt z moją życiową pasją do czytania i dać mi większe poczucie celu i zaangażowania społecznego” – mówi Jhoanna.

Odkąd księgarnia rozwinęła działalność w internecie, Jhoanna twierdzi, że firma UPS pomogła jej w prowadzeniu jej działalności, zapewniając niezawodną obsługę przesyłek i monitorowanie napływu nowych zamówień. „Nauczyliśmy się dostosowywać do wyzwań i niespodzianek, umacniając naszą obecność w sieci dzięki mediom społecznościowym i możliwościom zamawiania online”.

Lisa Li założyła The Qi — markę kawy i herbaty zakorzenioną we wschodnim, holistycznym podejściu do dobrego samopoczucia. Misją The Qi jest zachęta do odczuwania wewnętrznego piękna, radości i spokoju

Jej historia: „Dorastałam, pijąc często herbatę z moją babcią. Miałam skromne dzieciństwo – wychowująca mnie w pojedynkę mama dużo pracowała, więc czas spędzony z babcią przy herbacie był czymś bardzo radosnym, odżywczym i uzdrawiającym” – opowiada Lisa. 

Lisa wie, że zawsze może liczyć na firmę UPS, która pracuje dla niej niczym członek jej zespołu operacyjnego. Swoją pasję dzieli też wraz z jej kierowcą UPS, Willem: „Niemal każdego tygodnia piekę mu ciasteczka!”  

Dan i Tim Joo są współzałożycielami Haerfest, marki projektującej prostą, acz wyrafinowaną linię toreb, plecaków i akcesoriów skierowanych do nowego pokolenia młodych, aktywnych zawodowo osób i przedsiębiorców.

Ich historia: „Wyewoluowaliśmy w kierunku bardziej świadomego podejścia do projektów opartych na ideach społecznych, które promują zmiany i mają pozytywny wpływ na nasze społeczności” – mówi Tim.

Z kolei firma UPS zapewniła im stałe wsparcie w miarę rozwoju ich marki. „"Naszym kolejnym krokiem jest wykorzystanie siły naszych głosów i platform na rzecz dalszego zaangażowania w inkluzywność i reprezentację w branży kreatywnej".

Sheena Sood jest założycielką Abacaxi – linii ubrań i akcesoriów, która łączy odważne, żywe kolory indyjskiego i południowoazjatyckiego dziedzictwa, ręcznie wykonane techniki i innowacyjną zabawę z tradycyjnymi sylwetkami. 

O marce Abacaxi: „W tej chwili skupiam się na dalszym rozwoju marki. „Nasza działalność ma bezpośredni wpływ na całą gamę niezwykłych rękodzielników, z którymi współpracujemy w Indiach, Peru i Meksyku” – mówi Sheena.

Sheena wie, że UPS może pomóc jej w rozwoju na arenie międzynarodowej.„Moja firma jest mała, lecz globalna. Inspirują mnie nie tylko podróże i różne zakątki świata. Moje projekty powstają we współpracy z rzemieślnikami i producentami w północnych i południowych Indiach, Peru i Meksyku, co oznacza, że co miesiąc importujemy towary z zagranicy. UPS pomaga mi prowadzić globalną działalność, łącząc mnie z naszymi partnerami na całym świecie”. 

ICYMI: W 2022 r. Fundacja UPS zainwestowała blisko 1,5 mln USD w rozwój inicjatyw wspierających społeczność AAPI na całym świecie, w tym w organizacje, takie jak International Justice Mission, India SME Forum oraz Asian Americans Advancing Justice. A to nie wszystko, z czego jesteśmy dumni:

  • Od momentu wprowadzenia nasz program Women Exporters Program wsparł małe firmy należące do kobiet i prowadzone przez kobiety w regionie Azji i Pacyfiku w umiejętności rozwijania i budowania możliwości eksportowych ich firm.
  • Z dumą podkreślamy, że 48% naszych pracowników w Stanach Zjednoczonych ma zróżnicowane pochodzenie etniczne. W 2022 r. mieliśmy 36,8% osób o zróżnicowanym pochodzeniu etnicznym w kadrze zarządzającej w Stanach Zjednoczonych oraz 26,5% kobiet na całym świecie zatrudnionych na pełnym etacie na stanowiskach kierowniczych. W naszym zarządzie zasiada 31% osób o zróżnicowanym pochodzeniu etnicznym oraz 46% kobiet
  • Nasza kierowana przez pracowników Azjatycka Pracownicza Grupa Wspólnotowa (ABRG) obejmuje blisko 900 aktywnych członków siedmiu międzynarodowych sekcjach.  

Zainteresowała Cię ta firma? Firmy należące do społeczności AAPI zainteresowane możliwościami uzyskania dotacji mogą zapoznać się z programem UPS Ignite, który ma na celu zapewnienie przedsiębiorcom skupionym wokół różnorodności dostępu do zasobów i narzędzi potrzebnych do rozwoju ich działalności. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o Stevie Shao, artystce stojącej za tegorocznym „Proudly AAPI-Owned UPS Express Box”. 

 

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software