„Firma UPS ułatwia mi dopasowanie pracy do grafiku zawodów. Co roku mam od czterech do pięciu tygodni wakacji”, mówi Kori. „Ponadto UPS naprawdę dobrze mi płaci. Udział w zawodach nie jest tani, ale mogę sobie pozwolić na opłacenie biletów lotniczych, hotelu, zespołu współpracowników, makijażu i strojów”.
Bezpieczeństwo pracowników: Dla firmy UPS nie ma nic ważniejszego niż bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Co roku wydajemy ponad 343 mln na szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, co stanowi 26% naszych łącznych wydatków na szkolenia.
Ponadto współpracujemy bezpośrednio z naszymi pracownikami i związkami zawodowymi, aby stale się rozwijać w tym zakresie. Firma UPS i związek zawodowy Teamsters opracowały kompleksowy proces BHP (CHSP), w ramach którego pracownicy reprezentowani przez Teamsters są zaangażowani w zapewnianie zgodności z BHP dla pracowników bezpośredniego kontaktu. Istnieje ponad 3200 komitetów CHSP w zakładach UPS na całym świecie. W samych Stanach Zjednoczonych jest ich 2700.
Chcesz poznać wskazówki Kori oraz profesjonalistów z firmy UPS na temat bezpieczeństwa? Oto skrócona wersja:
Na temat diety: „Lubię dodawać owoce do sałatek. Dlatego zawsze radzę innym, aby jedli sałatkę z kurczakiem i jabłkami lub jogurt grecki z truskawkami. Nie można ponadto zapominać o piciu odpowiedniej ilości wody”.
Jak dbać o siebie w ciągu dnia: „Pracę należy wykonywać w strefie siły. Na przykład podnosząc coś, należy stanąć ze stopami ustawionymi na szerokość ramion i trzymać ciężki przedmiot blisko strefy siły oraz trzech punktów kontaktu”.
Firma UPS otrzymała nagrodę Green Cross for Safety Krajowej Rady Bezpieczeństwa za obniżenie liczby kontuzji oraz za dbanie o BHP. Poznaj pięć powodów, dla których nasza kultura bezpieczeństwa nie ma sobie równych w branży.
