Pięć inspirujących historii kariery, które zmotywują Cię do wykonania następnego kroku

W UPS zyskujesz wiele korzyści
InspiringCareers013-1440x752-FEATURE.jpg InspiringCareers013-768x760.jpg InspiringCareers013-1023x960.jpg

Kariera w firmie UPS to szansa na rozwój. Dosłownie! ✈🚚🌎 W skład kierownictwa UPS wchodzi ponad 18 000 pracowników, którzy zostali awansowani na stanowiska kierownicze ze stanowisk tymczasowych.

Nie wierzysz nam? Inspirujący pracownicy firmy UPS opowiadają własnymi słowami, jak wytyczają nowe kierunki rozwoju:

Uśmiechający się kierownik UPS w centrum z samochodami dostawczymi w tle

1. Jak samotna mama Michelle awansowała na stanowisko kierownicze, zaczynając karierę jako pracownik sezonowy zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin… nie narażając na szwank najważniejszych relacji w swoim życiu.

„Dla mnie jako samotnej mamy bardzo ważna była możliwość spełniania potrzeb moich dzieci. Tak abym mogła zaplanować wszystkie obowiązki w pracy i w domu”.



Uśmiechająca się pracownica firmy UPS ze skrzyżowanymi ramionami przed swoim samochodem dostawczym

2. Jak Evelyn awansowała z zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracownika obsługi paczek na kierowcę samochodu dostawczego… i jak zapewnia byt całej rodzinie.

Stypendium naukowe bardzo mi pomogło. Całe szczęście nie musiałam za nic płacić, ponieważ nie miałam na to środków”.



Uśmiechający się pracownik firmy UPS w bluzie z logo UPS przed centrum

3. Jak Greg rozpoczął nową karierę w firmie UPS… która oferuje mu doskonałe wynagrodzenie, świadczenia pracownicze i możliwości rozwoju.

„Rozpocząłem pracę w firmie UPS w niepełnym wymiarze godzin jako pracownik załadunku. Po prostu chciałem od czegoś zacząć. Potrzebowałem pieniędzy i świadczeń pracowniczych, a firma UPS oferowała wszystkie te korzyści. Ponadto chciałem ukończyć studia, a firma oferowała zwrot kosztów czesnego”.



Uśmiechający się pracownik firmy UPS zatrudniony na pełen etat, przed flotą samochodów dostawczych

4. Jak Glenda zmieniła pracę w niepełnym wymiarze godzin w wyjątkową karierę na pełen etat… która trwa już od 45 lat.

„Wynagrodzenie jest dobre. Korzyści są ogromne. Nigdy nie planowałam emerytury. Praca dla UPS to, moim zdaniem, najlepsza decyzja, jaką podjęłam w życiu.. Chciałabym tutaj pracować 50 lat. To będzie łatwa rzecz do zrobienia”.



Uśmiechający się instruktor BHP z firmy UPS w kamizelce odblaskowej przed dwoma samochodami dostawczymi.

5. Jak Miriam już od 20 lat jest wzorem pracownika dbającego o bezpieczeństwo i etyki pracy… i uzyskała dyplom z pomocą UPS.

„Firma UPS opłaciła moje dalsze kształcenie w szkole pomaturalnej”. Firma UPS nie tylko pomogła mi zdobyć wykształcenie, ale zapewniła mi dostęp do wewnętrznych szkoleń, które ułatwiły mi osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu”.

Czy wiesz, że:

  • UPS ma jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur wewnętrznych awansów wśród firm w Ameryce. Ponad połowa kadry zarządzającej w firmie UPS awansowała ze stanowisk w niepełnym wymiarze godzin lub stanowisk podstawowych.
  • Nasz program zwrotu kosztów nauczania Earn & Learn zapewnia grant w wysokości do 25 000 USD pokrywający czesne i inne wydatki. Ponadto zainwestowaliśmy 30 mln USD w programy pomocy w 2021 r.
  • Zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin pracownicy firmy UPS otrzymują dokładnie takie same świadczenia medyczne jak pełnoetatowi pracownicy — i to bez konieczności opłacania składek, ponoszenia części kosztów ubezpieczenia ani współpłatności.
  • Od sierpnia 2018 r. do lutego 2022 r. UPS zwiększyła o 72 tys. liczbę stanowisk reprezentowanych przez Teamsters w Stanach Zjednoczonych. 
  • Tysiące ofert pracy sezonowej jest dostępnych podczas szczytu paczkowego w okresie świątecznym.
  • Kurierzy UPS otrzymują średnią łączną sumę wynagrodzeń w wysokości 145 000 USD rocznie.

Zapoznaj się z tymi informacjami: Organizacja Society for Human Resource Management przeprowadziła niedawno ankietę wśród ponad 1000 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w niemal każdej branży, aby lepiej zrozumieć ich pragnienia i motywacje – oraz odkryć sposoby, w jakie firmy takie jak UPS mogą wspierać możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin, które realnie wpływają na życie.  Przeczytaj pełną ankietę SHRM tutaj.

 

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software