Atlanta, GA
- Elastyczne zmiany, pełnoetatowe stanowiska i prace na część etatu dostępne są w tysiącach lokalizacji
- Ponad jedna trzecia stanowisk sezonowych została po okresie świątecznym przekształcona w stałe zatrudnienie w UPS
- Zwrot kosztów nauki jest dostępny na stanowiskach sezonowych w wielu lokalizacjach
Firma UPS (NYSE: UPS) ogłosiła dzisiaj, że zamierza zatrudnić około 100 000 pracowników sezonowych w celu obsługi przewidywanego rocznego wzrostu ilości paczek, który rozpocznie się w listopadzie i potrwa do stycznia 2020 roku. To ilość osób porównywalna z populacją miasta wielkości Albany w stanie Nowy Jork.
„Spodziewamy się kolejnego szczytu paczkowego w tym roku, z dziennymi dostawami paczek prawie podwojonymi w porównaniu do naszej średniej 20 milionów dziennie” – powiedział Jim Barber, dyrektor operacyjny. „Aby to było możliwe, po raz kolejny rekrutujemy około 100 000 osób do jednej z najlepszych prac sezonowych w kraju”.
Stanowiska sezonowe w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy – głównie dla pracowników obsługi paczek, kurierów i pracowników pomocniczych – od dawna stanowią punkt wejścia do firmy UPS. Wielu kierowników wyższego szczebla, w tym prezes i dyrektor generalny David Abney, jak i inni członkowie wyższego kierownictwa firmy, zaczęli swoją karierę w UPS, będąc zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin.
W ciągu ostatnich trzech lat 35% osób zatrudnionych sezonowo w UPS do wykonywania prac związanych z obsługą paczek, zostało po zakończeniu wakacji zatrudnionych na stałe. Prawie jedna trzecia naszych pracowników zatrudnionych w USA rozpoczęła pracę od stanowisk sezonowych.
Dla wielu to bardzo ważne. Jak wynika z niedawno wykonanej ankiety wśród Amerykanów, którzy wykonują, wykonywali lub rozważają podjęcie pracy sezonowej, prawie 70% chce, aby ich praca sezonowa zmieniła się w pełnoetatową.* Niemal wszyscy (90%) zgodzili się, że prace sezonowe i czasowe są dobrym sposobem na rozpoczęcie pracy, którą później można zmienić w pełnoetatową karierę.
Za pośrednictwem programu firmowego Earn and Learn uprawnieni pracownicy sezonowi, którzy są studentami, mogą zarobić maksymalnie 1300 USD przeznaczone na opłacenie szkoły, oprócz wynagrodzenia godzinowego, przez trzy miesiące ciągłego zatrudnienia.
Kandydaci zainteresowani pracą mogą składać aplikacje lub przejrzeć najnowsze ogłoszenia o pracę w siedzibach UPS zlokalizowanych w ich okolicy na www.upsjobs.com.
Mercy Alvarado jest kierowniczką działu kadr w Ft. Worth w Teksasie, która zaczęła pracę w UPS w 2013 roku jako pracownik sezonowy. „Zaczęłam karierę w UPS jako sezonowy pomocnik kuriera, po części dlatego, że firmowy program dofinansowania studiów dał mi możliwość kontynuowania nauki” — powiedziała. „Od tego czasu nie tylko ukończyłam studia i uzyskałam licencjat, ale też dwukrotnie awansowałam i pracuję aktualnie jako pełnoetatowa przełożona. UPS to miejsce, w którym planuję zostać aż do emerytury i już zawsze będę wdzięczna za tę niesamowitą szansę i pracę”.
Kevin Whitehill z Des Moines w stanie Iowa był studentem, gdy w swoje dziewiętnaste urodziny rozpoczął niepełnoetatową pracę sezonową jako rozładowca przesyłek. – 19 lis 1996 г.. Pracował przez kilka lat, będąc zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, a żeby otrzymać dyplom skończenia studiów, skorzystał z programu dofinansowania studiów UPS. Dwadzieścia dwa lata później jest przełożonym odpowiedzialnym za monitorowanie pracy kierowców ciężarówek naczepowych. „Nigdy nie myślałem, że praca w UPS stanie się moją karierą” — powiedział. „Podjąłem tę pracę na okres świąt Bożego Narodzenia. Wraz z upływem czasu zaoferowane możliwości były po prostu zbyt dobre by je zaprzepaścić”.
W wielu miastach w całym kraju część pracowników sezonowych jest potrzebna do obsługi obiektów tymczasowych, które UPS stawia jako dodatek do swoich stałych węzłów wysyłkowych tylko na potrzeby przesyłek sezonowych.
Według niedawno wykonanej ankiety wielu kandydatów przeznacza pieniądze zarobione podczas pracy sezonowej na spłacanie rachunków (57%) lub by po prostu mieć dodatkowy dochód (44%). Ponad 40% użyłoby zarobionych pieniędzy na zakup prezentów świątecznych. A ponad 20% skorzystałoby z nich, by pokryć wydatki związane ze studiami lub szkołami zawodowymi.
Stałe miejsca pracy w UPS – również praca na niepełny etat – są świetnie płatne i oferowane z pakietem korzyści, w tym świadczeniami zdrowotnymi i emerytalnymi. W wielu lokalizacjach UPS® pracownicy zatrudnieni na pół etatu mogą otrzymać do 25 000 USD w ramach programu firmowego Zarabiaj i ucz się.
* TRUE Global Intelligence, wewnętrzna działalność badawcza firmy FleishmanHillard, przeprowadziła ankietę online wśród 1000 dawnych, aktualnych i potencjalnych pracowników sezonowych z USA w imieniu firmy UPS.
O UPS
UPS (NYSE: UPS) to jedna z największych na świecie firm dostarczających paczki, przynosząca w 2019 roku dochody na poziomie 74 mld USD, udostępniająca szeroką gamę zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów z ponad 220 krajów. Ponad 500 000 pracowników firmy wdraża strategię, która jest prosta i wydajna: Klienci w centrum uwagi. Zaangażowani pracownicy. Rozwój poprzez innowacje. UPS dokłada wszelkich starań, aby wspierać ochronę środowiska i pozytywnie przyczyniać się do rozwoju społeczności, którym służymy na całym świecie. Firma UPS z dumą i pewnością wspiera także różnorodność, równość oraz akceptację. Firmę można znaleźć w Internecie pod adresem www.ups.com, a dalsze informacje na stronie www.pressroom.ups.com oraz www.investors.ups.com.