W zeszłym tygodniu przedstawiliśmy naszą wstępną propozycję ekonomiczną. W tym tygodniu przedstawiliśmy znacznie zmienioną propozycję, aby spełnić kluczowe oczekiwania Teamsters. Osiągnięcie konsensusu wymaga czasu i poważnej, szczegółowej dyskusji, ale wymaga także ustępstw z obu stron. Pracujemy przez cały czas, aby osiągnąć porozumienie, które poprawi nasze wiodące w branży wynagrodzenia i świadczenia przed wygaśnięciem obecnego kontraktu w dn. 1 sierpnia. Pozostajemy przy stole gotowi do negocjacji.
Więcej informacji na temat procesu negocjacyjnego i stanowiska UPS w kluczowych kwestiach można znaleźć na stronie negotiations.ups.com. Poznaj najnowsze historie i przekonaj się, dlaczego 330 tys. osób reprezentowanych przez związek zawodowy Teamsters wybrało pracę w UPS.