Atlanta, GA
- Jednodniowa kampania rekrutacyjna z 30 października jest częścią szerszych działań UPS w zakresie zatrudnienia ponad 100 000 pracowników okresowych
- W placówkach firmy w całym kraju realizowanych będzie prawie 250 edycji wirtualnych i tradycyjnych targów pracy
Firma UPS (NYSE: UPS) ogłosiła dzisiaj, że zamierza zatrudnić co najmniej 50 000 pracowników sezonowych w piątek, 30 października, w swoim corocznym jednodniowym systemie rekrutacji „UPS Brown Friday” w lokalizacjach firmy w całym kraju.
Prawie miesiąc przed Czarnym Piątkiem i Cyberponiedziałkiem oficjalnie rozpoczyna się świąteczny sezon zakupowy, a UPS Brown Friday to prawie 250 wirtualnych i osobistych targów rekrutacyjnych. Firma zatrudni tysiące kandydatów – w ramach swoich większych wysiłków, ogłoszonych w zeszłym miesiącu, ponad 100 000 pracowników sezonowych, aby wesprzeć coroczne wysyłki świąteczne.
„UPS Brown Friday stało się coroczną tradycją” — powiedziała dyrektor ds. zasobów ludzkich Charlene Thomas. „Dla dziesiątek tysięcy Amerykanów jest to szansa na znalezienie jednej z najlepszych prac sezonowych w kraju, z potencjałem na stałe zatrudnienie. Wiele osób, które w ten piątek wezmą udział w jednym z naszych targów pracy, zostanie zatrudnionych do poniedziałku, a wiele z nich otrzyma ofertę stałego zatrudnienia po zakończeniu świąt”.
Większość tegorocznych wydarzeń rekrutacyjnych odbędzie się online. Kandydaci zalogują się do wirtualnego lobby i przejdą rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielami działu kadr UPS.
Niektóre lokalizacje firmy będą organizować wydarzenia bezpośrednie, jeśli zezwalają na to lokalne organy służby zdrowia. Wydarzenia te będą ściśle przestrzegały reżimu sanitarnego, w tym wymogu stosowania maseczek i zachowania dystansu społecznego, a kandydaci będą czekać na wejście do budynku przed rozmową kwalifikacyjną. Wszystkie wydarzenia związane z zatrudnianiem bezpośrednim będą obejmowały opcję wirtualną.
Osoby, które nie mogą wziąć udziału w targach rekrutacyjnych, mogą nadal łatwo złożyć podanie online na stronie UPSjobs.com. Filmy wideo przedstawiające pracowników opisujących ich doświadczenia zawodowe w UPS są również dostępne na tej stronie Praca w UPS.
Stanowiska sezonowe w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy – głównie dla pracowników obsługi paczek, kurierów i pracowników pomocniczych – od dawna stanowią punkt wejścia do firmy UPS. W ciągu ostatnich trzech lat około 35% osób zatrudnionych przez UPS w związku z sezonowymi pracami przy obsłudze paczek zostało później zatrudnionych na stałe po okresie świątecznym, a około 123 000 pracowników UPS – prawie jedna trzecia personelu w Stanach Zjednoczonych – rozpoczęło pracę sezonową.
Za pośrednictwem programu firmowego Earn and Learn uprawnieni pracownicy sezonowi, którzy są studentami, mogą zarobić maksymalnie 1300 USD przeznaczone na opłacenie szkoły, oprócz wynagrodzenia godzinowego, przez trzy miesiące ciągłego zatrudnienia. Firma UPS zainwestowała prawie 670 mln USD we wsparcie edukacyjne – prawie 30 mln USD rocznie, od chwili założenia tego programu w 1997 r., co stanowi pomoc dla ponad 300 000 pracowników opłacających edukację na uczelni.
Materiały wizualne można znaleźć tutaj.
O UPS
Firma UPS (NYSE: UPS) to jedna z największych na świecie firm doręczających paczki, przynosząca w 2019 roku dochody na poziomie 74 mld USD, udostępniająca szeroką gamę zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów z ponad 220 krajów. Ponad 500 000 pracowników firmy wdraża strategię, która jest prosta i wydajna: Klienci w centrum uwagi. Zaangażowani pracownicy. Rozwój poprzez innowacje. Firma UPS dokłada starań, aby zmniejszyć wpływ na środowisko i wspierać społeczności, które obsługuje na całym świecie. Firma UPS z dumą i pewnością wspiera także różnorodność, równość oraz akceptację. Firmę można znaleźć w Internecie pod adresem www.ups.com, a dalsze informacje na stronie www.pressroom.ups.com oraz www.investors.ups.com.