Wat is het verhaal: Samantha Lopez kwam bij UPS als helper van een chauffeur tijdens het piekseizoen en had haar zinnen gezet op om een dag geneeskunde te studeren. Nu ze 17 jaar in haar UPS-carrière zit, heeft ze 10 functies doorlopen en voelde ze zich versterkt en beloond met elke nieuwe kans.

Waarom het belangrijk is: Hoewel een programma voor vergoeding van collegegeld de eerste drijfveer was van de beslissing van Samantha om een fulltime functie bij UPS te aanvaarden, was het de mogelijkheid die ze bij elke dienst zag die haar overtuigde om te blijven en een carrière op te bouwen.

Met hulp van UPS jongleerde Samantha met haar verantwoordelijkheden als fulltime studente biologie en als parttime supervisor. Ze leerde graag de vele verschillende carrièrepaden van UPS kennen en wilde graag nieuwe functies uitproberen.

Dieper graven: Samantha is nu een divisiemanager van South Air in San Antonio, Texas, hoewel ze een paar jaar voor haar begin op een luchthaven nog nooit in de buurt van een vliegtuig was geweest.

“Ik had geen ervaring en was doodsbang”, zei Samantha. “Maar ik was vastbesloten om te leren. We behaalden resultaten en ik vond het geweldig.”

Die bereidheid om risico's te nemen en het bedrijf te begrijpen, bracht Samantha op een carrièrepad dat ze zich nooit had kunnen voorstellen en ze heeft nooit achterom gekeken.

In haar woorden: “In eerste instantie zag ik mezelf niet bij UPS voor de lange termijn”, zegt Samantha. “Maar ik vond een passie voor wat ik doe. Ik help mijn team graag om beter te leren, te groeien en hun leven te veranderen.

“Mensen die als seizoensarbeider komen werken, moeten UPS absoluut als carrière beschouwen”, vervolgt ze. “The sky’s the limit. U hebt geen idee wat een baan bij UPS kan worden.”

Bij UPS zijn we trots op onze promotie-van-binnenuit-beleid. Veel UPS’ers beginnen parttime en solliciteren dan naar fulltime banen zodra ze de vaardigheden hebben geleerd en zich hebben bewezen (zoals een leerlingstelsel).

Word de volgende UPS’er: We zijn van plan om meer dan 100.000 seizoenarbeiders in te huren om de feestdagen van dit jaar speciaal te maken. Begin 2022 kregen bijna 35.000 seizoenswerknemers (ruim 30% van de seizoensarbeiders) een vaste baan bij het bedrijf.

Mis nooit een kans bij UPS door de UPS-vacaturesite te bezoeken en vandaag nog een vacaturemelding in te stellen. Huidige UPS’ers kunnen ook vrienden en familie doorverwijzen voor UPS-functies op ups.loop.jobs.