Nadat hij zijn vader verloor bij een vrachtwagenongeluk, zette Anthony Nuckles, president van het South Atlantic District van UPS, zijn pijn van het verlies om in actie met de toewijding om anderen voor te lichten over het belang van veiligheid.
Anthony geeft leiding aan een team van 11.000 werknemers, inclusief chauffeurs die elke dag in drie staten onderweg zijn. Met 37 jaar ervaring bij UPS deelde Anthony in een interview met de National Safety Council hoe hij onze werknemers veilig houdt. Anthony:
- Maak veiligheid persoonlijk. “Om mensen bij veiligheid te betrekken, moet u het persoonlijk maken. Ik wil nooit dat iemand het telefoontje krijgt dat ik die dag kreeg van mijn moeder die me vertelde dat hij er niet meer was, want dat heeft ons leven echt veranderd”, zei hij. “Als u een levensgebeurtenis hebt die u kunt delen, kunt u mensen laten zien dat uw verhaal een verschil maakt.”
- Investeer in training. Geef medewerkers de vaardigheden om succesvol te zijn op de weg. “Bij UPS gebruiken we, naast traditioneel klassikaal onderwijs, virtuele en augmented reality om onze chauffeurs te trainen”, zei Anthony. “De cursisten oefenen hun rijvaardigheid en demonstreren in een gesimuleerde ervaring hun vermogen om gevaren op de weg vast te stellen.”
- Wees uzelf. “Veiligheid betekent meer dan fysieke veiligheid. Het gaat ook om het creëren van een veilige omgeving”, zei Anthony. “We willen dat iedereen zijn authentieke zelf naar het werk brengt. Wanneer we dat hebben, is er niets dat we niet kunnen bereiken.”
Wist u dit? We investeren meer dan $ 409 miljoen per jaar aan veiligheidstrainingen in de VS. We hebben ook programma’s zoals de Circle of Honor, waarin chauffeurs die meer dan 25 jaar hebben gereden zonder een ongeval te hebben gehad worden erkend.
Lees meer over wat onze veiligheidscultuur bevorderd: