Herinnert u zich kranten nog? Lees meer over de veelbelovende carrière van Jessie bij UPS.
Tegenwoordig horen vrouwen in alle functies bij UPS. Ons bedrijf wordt zelfs geleid door een van de weinige vrouwelijke CEO’s in de Fortune 500-gelederen, Carol B. Tomé .
Het traject van Carol naar de functie van CEO: Na haar pensionering bij The Home Depot als chief financial officer, werd Carol, die sinds 2003 deel uitmaakt van de UPS Raad van Bestuur, gerekruteerd voor de topfunctie van UPS, maar het was geen gemakkelijke beslissing. “Op een dag vertelde ik mijn trainer dat ik wat bedenkingen had bij mijn pensionering. Ze keek me aan en zei 'je moet dit doen... je moet dit doen, voor de vrouwen in de wereld.’ Dus voor de vrouwen bij UPS, weet dat je deel uitmaakt van mijn waarom.”
Ter herinnering aan de vrouwen die de basis vormden: Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden vrouwen voor het eerst aangenomen voor chauffeurs- en operationele functies.
Achter het stuur
Mazie Lanham werd de eerste vrouwelijke package car-chauffeur en begon haar carrière bij UPS in 1943 in Los Angeles.
In de lucht
Arlene Westermeyer was de eerste vrouwelijke piloot van UPS en kwam in 1988 bij de nieuw opgerichte luchtvaartmaatschappij. Bekijk hier de inspanningen van een UPS-piloot om meer vrouwen met een kleur te werven.
.Aan de tafel
Lea Soupata was de eerste vrouw die deel uitmaakte van het UPS Executive Leadership Team. In 1995 werd ze Senior Vice President Human Resources.
Op de grond
Ginny Odom werd de eerste vrouw die 25 jaar veilig rijden behaalde bij UPS en werd in 1999 opgenomen in de prestigieuze Circle of Honor. Ze was ook de eerste vrouw die de veiligheidsmijlpalen van 30, 35 en 40 jaar bereikte.
De vrouwen eren die onze verhalen blijven vertellen:
Carol B. Tomé is de twaalfde CEO in de 115-jarige geschiedenis van UPS en de eerste vrouw in deze functie.
De UPS Raad van Bestuur staat model voor ons streven naar inclusie. 33% van onze bestuursleden is etnisch divers en 42% is vrouw, ver boven het gemiddelde van andere Fortune 50-bedrijven.
Wie runt de wereld? De Women’s Leadership Development Business Resource Group (BRG) van UPS viert bijna 5.000 actieve leden in 55 afdelingen wereldwijd.
De volgende generatie leiders: De Women in Operations BRG van UPS bestaat uit 17 afdelingen met meer dan 1.000 leden. Alleen al in 2023 haalde de BRG meer dan 19.000 vrijwilligersuren!
Concrete toezeggingen ter ondersteuning van vrouwen:
- In 2023 heeft De UPS Foundation $ 12 miljoen aan subsidies en sponsoring toegekend om programma’s ter ondersteuning van vrouwen te bevorderen, waaronder ITC SheTrades, Opportunity International, Pro Mujer, India SME Forum en meer.
- UPS levert sociale impact door onze toewijding aan vertegenwoordiging, werknemersbetrokkenheid, vrijwilligerswerk en liefdadigheid. We werken met trots aan deze doelen:
- 30% vrouwen in fulltime management wereldwijd tegen 2025
- 40% etnisch divers bedrijfsmanagement tegen 2025
- 25% liefdadigheidsdonaties van De UPS Foundation gericht op achtergestelde vrouwen, jongeren en gemarginaliseerde gemeenschappen
- 30 miljoen vrijwilligersuren gericht op achtergestelde gemeenschappen tegen 2030
- Sinds de lancering van het Programma voor vrouwelijke exporteurs in 2018 hebben we meer dan 100.000 vrouwen en eigenaren van kleine bedrijven getraind en hen verbonden met de wereldeconomie.