De wereld veranderen met een klein bedrijf tegelijk

Het programma voor vrouwelijke exporteurs van UPS doorbreekt barrières en bouwt gemeenschappen op
Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen over de hele wereld Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen over de hele wereld Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen over de hele wereld

Wat is het verhaal:  Wat als er een manier was om de wereldeconomie een impuls te geven en wereldwijd 288 miljoen tot 433 miljoen banen te creëren? Volgens een rapport van Citigroup Inc. uit maart 2022 kan gelijkheid tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers over de hele wereld precies datgene doen.

Dit is geen nieuws voor UPS: In 2018 lanceerden UPS en De UPS Foundation het programma voor vrouwelijke exporteurs (Women Exporters Program, WEP) om de ongelijkheid in onderwijs en arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen aan te pakken door gerichte hulp te bieden aan kleine en middelgrote ondernemingen (mkb) die eigendom zijn van vrouwen over de hele wereld.

“We wisten dat het helpen van meer bedrijven die eigendom zijn van vrouwen om te exporteren de sleutel was tot het ontsluiten van meer welvaart voor gemeenschappen over de hele wereld”, zei Maria Luisa Boyce, vice-president van internationale handel en Latijns-Amerika voor wereldwijde openbare aangelegenheden van UPS.

Hoe het programma werkt: Via partnerschappen met overheidsinstellingen, niet-gouvernementele organisaties en andere belanghebbenden, benut UPS invloed en onderwijs om vrouwen over de hele wereld te helpen de beperkingen voor de vrije handel te overwinnen.

“We zijn begonnen met twee belangrijke partnerschappen toen we het programma startten: het International Trade Center in Genève en hun She Trades-initiatief. Het andere partnerschap was de USAID onder het Women's Global Development Prosperity Initiative”, zei Maria Luisa. “Momenteel hebben we meer dan 10 partnerschappen.”

Door samen te werken, bieden deze organisaties tools, training en netwerken die bedrijven die eigendom zijn van vrouwen helpen contact te maken met financiering en potentiële klanten wereldwijd.

De ommekeer maken: tijdens de pandemie realiseerden WEP-beheerders zich dat vrouwelijke ondernemers onevenredig zwaar werden getroffen door de pandemie, omdat velen zowel verzorgers als kostwinners werden.

“We moesten stoppen en het opnieuw beoordelen”, zei Maria Luisa. “Wat zijn de behoeften van de vrouwelijke ondernemers? Welke ondersteuning kunnen we bieden om hen te helpen met de crisis om te gaan en te overleven?”

De herbeoordeling leidde tot een hernieuwde focus op drie gebieden

  • Vaardigheden opbouwen voor e-commerce en digitale handel
  • Toegang tot financiering
  • Veerkrachttraining en hulpmiddelen

 

“We realiseerden ons ook dat we het niet konden beperken tot vrouwen. We moesten het uitbreiden naar alle kleine en middelgrote bedrijven, omdat ze allemaal lijden”, zei Maria Luisa. “We hebben daarom wereldwijde webinars en trainingen gelanceerd in alle delen van de wereld voor kleine bedrijven.”

Tot op heden heeft WEP wereldwijd bijna 31.000 vrouwen en eigenaren van kleine bedrijven getraind.

Gerelateerde Verhalen

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software