Lees meer van dit soort verhalen in het Rapport over banen en kansen bij UPS.
UPS biedt meer dan alleen een salaris, het biedt carrières.
Joey Rodriguez werd tijdens de pandemie twee keer door een vorige werkgever ontslagen. Omdat hij voor zijn grote familie moest zorgen, hoorde hij van een vriend over de kans en voordelen die beschikbaar zijn bij UPS, waar hij geen diploma nodig zou hebben om een salaris van zes cijfers te verdienen.
“Je begint te zoeken naar werkzekerheid”, zei hij.
Momenteel is Joey ongeveer een jaar verwijderd van het bereiken van het hoogste tarief van UPS voor fulltime chauffeurs, bijna $ 42 per uur.
Brandit Campbell kwam bij UPS werken om een auto af te betalen, en werkte als instap-pakketafhandelaar. Na slechts een paar jaar werd ze gepromoveerd tot een hub-directeur in Dallas-Fort Worth.
“Ik vertel al onze parttime supervisors en werknemers die hogerop willen komen dat alles wat nodig is, is hard werken, gedrevenheid en de bereidheid om te leren”, zei ze.
Brandit maakte ook gebruik van het programma voor terugbetaling van collegegeld van UPS om haar doctoraat te behalen. Het programma van UPS voor terugbetaling van collegegeld biedt werknemers de mogelijkheid om tot $ 25.000 te verdienen voor collegegeld en kosten.