Wat betekenen toonaangevende voordelen voor UPS-werknemers? Een geweldige baan en gemoedsrust
Bekijk de voordelen waar UPS’ers dol op zijn
Bij UPS bieden we een toonaangevend voordelenpakket. Onze fulltime en parttime vakbondswerknemers krijgen gezondheidszorg met $ 0 aan premies, een pensioen, collegegeldondersteuning en betaalde vakanties, feestdagen en optiedagen. En er is meer ⬇️
Portemonneevriendelijke gezondheidszorg
- Fulltime en parttime door Teamsters vertegenwoordigde werknemers ontvangen gezondheidszorgvoordelen zonder premies en zeer lage of geen medeverzekering en medebetalingen.
Betrouwbaar verlof
- Werknemers verdienen betaalde vakanties, feestdagen en optiedagen.
- Met flexibiliteit in gedachten krijgen werknemers gemiddeld 18 extra vrije dagen, waaronder vakantie, ziekteverlof en optiedagen.
Pensioen
- We bieden een pensioen voor door Teamsters vertegenwoordigde werknemers, of ze nu fulltime of parttime zijn. Pensioenen zijn tegenwoordig zeldzaam, vooral voor parttime werknemers.
Financiële steun
- We helpen onze werknemers al meer dan 25 jaar met ons programma voor collegegeldondersteuning. De voordelen omvatten hogescholen, technische en handelsscholen, evenals andere geaccrediteerde programma's.
Wist u dit? U vindt de beste banen bij UPS, en we nemen momenteel meer dan 125.000 seizoenarbeiders in dienst.
Verdien wat bij voor de feestdagen en help UPS op tijd te bezorgen bij onze klanten.
Voor bijna 75% van onze seizoensfuncties hoeft u niet op sollicitatiegesprek. De meeste sollicitanten krijgen binnen slechts 10 minuten een baan aangeboden.
Solliciteer nu op UPSjobs.com.