Dat leest u goed. Parttime vakbondswerknemers bij UPS krijgen dezelfde goedkope gezondheids- en medische voordelen als fulltimewerknemers*, inclusief geen premies en lage of geen eigen bijdragen.
Kijk naar Jason Grotelueschen. Hij nam een parttimebaan bij UPS en zijn voordelen dekte honderdduizenden dollars aan medische rekeningen voor zijn gezin. Omdat hij slechts 15 tot 20 uur per week werkt, hoeft Jason zich geen zorgen te maken over de medische rekeningen van zijn gezin.
“Wat me echt verbaasde is dat [UPS] 100% van mijn verzekeringspremie betaalt”, zei Jason.
Onze door een vakbond vertegenwoordigde parttimers beginnen met $21 per uur, met jaarlijkse loonsverhogingen en aanpassingen van de kosten van levensonderhoud... en ze krijgen zelfs pensioenvoordelen. Bovendien hebben parttime functies doorgaans vaste, geplande uren, waardoor ze gegarandeerd 3,5 uur per werkdag hebben.
Kijk maar naar Roger Campbell. Al 25 jaar lang laadt hij elke ochtend vrachtwagens bij UPS terwijl hij verschillende passies nastreeft. Hij heeft twee bachelordiploma’s, twee masterdiploma’s en een Ph.D. Hij is lid van de U.S. Army Reserve en geeft zwemcursussen op universitair niveau en Engels als tweede taal.
“Ik vind het heerlijk om in het leger te zijn”, zegt Roger. “Ik vind het heerlijk om mijn land te dienen. Ik geef graag zwemles. Ik vind het natuurlijk leuk om mijn leerlingen les te geven en ik werk graag voor UPS.”
De meest parttime werknemers komen in aanmerking voor $ 25.000 voor collegegeld en onkosten via onze programma’s Verdien en leer en Collegegeldvergoeding.
Evelyn Fuentes begon in 2021 parttime bij UPS. Ze hoorde over ons programma voor collegegeldvergoeding en begon te werken aan een commercieel rijbewijs. Een jaar later klom ze door naar een fulltime functie als chauffeur van een trekker–trailer.
“De collegegeldondersteuning heeft mij enorm geholpen”, zei Evelyn. “Godzijdank werd alles betaald, want ik had het geld niet om het zelf te betalen.”
Parttime werknemers hebben een beproefde weg naar een fulltime baan bij UPS als ze dat willen. Tussen 2018 en 2022 zijn zelfs 38.000 parttime werknemers doorgegroeid naar een fulltime functie.
Katheryn Cabanillas was een alleenstaande tienermoeder toen ze parttime bij UPS begon te werken. Twintig jaar en verschillende promoties later is ze nu luchtdivisiemanager en opent ze nieuwe kansen voor haar en haar gezin.
“Er waren zoveel verschillende kansen die ik kon pakken”, zegt Katheryn. “Toen ik begon, wilde ik het hoekkantoor, en dat heb ik gekregen.”
Wist u dat? UPS neemt ruim 100.000 seizoenswerknemers aan om te helpen voor de feestdagendrukte van 2023.
*Parttime werknemers komen in aanmerking na een korte wachtperiode.