UPS heeft een van de sterkste en langst bestaande promotie-van-binnenuit-culturen van elk bedrijf in Amerika. In feite omvatten de managementrangen van UPS meer dan 18.000 werknemers (of 55%) die werden gepromoveerd tot management vanuit functies op uurbasis. Lees verder voor meer informatie.
Bij UPS kunt u beginnen als een seizoensgebonden of parttime werknemer op uurbasis en uw weg banen naar onze fulltime chauffeurs- of managementrangen om een levenslange carrière na te jagen.
UPS’er Chris Boots solliciteerde op bijna 100 banen per week toen hij hoorde over de seizoenskansen bij UPS, voor ons drukke piekseizoen. Hij heeft gesolliciteerd en kreeg een parttime baan voor pakketafhandelaar aangeboden. En enkele maanden na zijn aanstelling werd hij gepromoveerd tot supervisie over parttime werknemers. Nadat hij eerder moeite had om werk te vinden, ziet hij UPS nu niet alleen als een baan, maar ook als een carrière.
Dit is wat we doen:
- In 2021 zijn meer dan 14.000 parttime werknemers overgestapt naar fulltime functies in het bedrijf.
- Seizoenskansen zijn een bewezen route naar permanente functies bij UPS. Na het piekseizoen van 2021 heeft UPS bijna 35.000 seizoenswerknemers, of meer dan 30%, in vaste dienst genomen.
- Een aantal vroegere en huidige senior leiders van UPS zijn op uurbasis begonnen bij het bedrijf. In feite begon de huidige president van U.S. Operations, Nando Cesarone, zijn carrière als parttime preloader, verantwoordelijk voor het laden van pakketten in package cars.
Ongeacht of werknemers carrièredoelen hebben die UPS omvatten, bieden we voordelen zoals bijstand bij collegegeld om hun opleiding te ondersteunen. Alleen al in 2021 investeerde het bedrijf bijna $ 30 miljoen in programma’s voor ondersteuning voor opleidingen waar zowel fulltime als parttime werknemers aan kunnen deelnemen. Sinds 1997 heeft UPS $ 375 miljoen aan bijstand voor collegegeld verleend aan onze parttime vakbondswerknemers.
Door middel van onze opleidingsprogramma’s, sterke lonen en voordelen en kansen voor opwaartse mobiliteit, zetten we ons in om onze werknemers te ondersteunen, ongeacht wat hun traject inhoud.
Wist u dit? UPS biedt ongeveer 330.000 full- en parttime vakbondsbanen, waarmee bijna elke gemeenschap in het hele land wordt aangeroerd. In feite heeft UPS sinds medio 2018 72.000 die vertegenwoordigd zijn in Teamster-banen toegevoegd in de VS.