Miriam wilde een carrière die haar in staat zou stellen een balans te vinden tussen haar opleiding voortzetten en de eindjes aan elkaar knopen. Met een beetje hard werken bereikte ze mijlpaal na mijlpaal en keerde ze zelfs terug naar school met een beetje hulp van UPS.
“UPS heeft me betaald om naar school te gaan, om me weer in te schrijven voor een community college.”
In de boeken duiken: Met het Verdien en leer-programma van UPS ontvangen fulltime en parttime werknemers tot $ 25.000 voor hun collegegeld en onkosten. Het is een waardevol hulpmiddel voor veel mensen, net als Miriam, en opent deuren naar nieuwe kansen.
En wist u dat UPS toonaangevende training en praktijkleerprogramma’s aanbiedt?
“UPS heeft niet alleen geholpen met mijn externe opleiding, ze boden ook hun eigen interne lessen aan die mij leerden om succesvol te zijn in management.”
Sinds het afronden van de chauffeursopleiding in 2014 heeft Miriam meer dan honderd UPS’ers getraind in veilig rijden en heeft ze nog tientallen andere aangestuurd in haar plaatselijke vestiging.
“Ik geef om iedereen die hier werkt”, zei Miriam. “Al onze trainingsmethoden zijn bedoeld om u veilig te houden.”
