Hilda Martinez kwam in 2017 bij UPS in dienst, kort nadat ze naar Orlando was verhuisd. Hilda begon als parttime seizoenshulp en was op zoek naar een werkschema dat paste bij haar behoeften als drukke moeder van drie kinderen.
De perfecte match vinden: Hilda is ook toegewijd aan mantelzorg en werkt buiten UPS als een gediplomeerde verpleegassistent voor senioren. Gaandeweg ontdekte ze dat de deur bij UPS altijd voor haar openstond en dat ze de komende jaren nog vaak terug zou keren naar het bedrijf.
Enthousiast door het vooruitzicht om het hele jaar door bij UPS te komen werken, verdiende ze in 2020 een functie als fulltime chauffeur, waar chauffeurs zoals Hilda gemiddeld $ 95.000 per jaar verdienen, na vier jaar.
Overvloed aan kansen: Hilda besloot dat ze iets nieuws wilde proberen en werd na twee jaar rijervaring gepromoveerd tot supervisor voor wegtransport.
“Ik hou ervan om nieuwe dingen te proberen en ik weet dat er veel mogelijkheden zijn bij UPS. Ik ben klaar voor alles wat UPS voor me heeft.”
De nieuwe functie van Hilda bracht tal van nieuwe kansen met zich mee, maar voor haar kwam het ook met de toegevoegde bonus van meer gemoedsrust.
“De financiële zekerheid van mijn gezin is altijd belangrijk geweest. Er is geen twijfel dat mijn financiële situatie is verbeterd door een carrière bij UPS.”
“Met UPS weet ik dat ik dat altijd voor mijn familie kan zorgen.”
Vind uw veilige haven: UPS heeft een van de sterkste en langst bestaande promotie-van-binnenuit-culturen van elk bedrijf in Amerika.
- De managementrangen van UPS omvatten meer dan 18.000 werknemers (ofwel 55%) die zijn gepromoveerd tot het management vanuit vakbondsfuncties.
- Meer dan 38.000 parttimers zijn doorgegroeid naar fulltime functies sinds 2018.
Meer informatie over hoe UPS carrières levert leest u hier.