Lindsay Cordova is niet bij UPS gaan werken om mediawoordvoerder te worden. En ze had niet gepland om een trainingsfaciliteit voor veilig rijden van wereldklasse te leiden. Maar daar was ze… terwijl ze een live-interview deed in de show Cheddar News “Closing Bell”, waar ze praatte over hoe de wereldwijde logistieke gigant mensen ontwikkelt en de veiligste chauffeurs de weg op stuurt.
Een plek om te groeien: Op 20-jarige leeftijd nam Lindsay een parttime baan bij UPS voor de gratis verzekering en andere voordelen die maar weinig andere bedrijven bieden, zelfs niet met een fulltime baan. Ze dacht niet aan de lange termijn, maar meer dan 20 jaar later en nu een UPS Integrad-trainingslocatiemanager in Texas, heeft ze ontdekt dat UPS zoveel meer is dan de bruine vrachtwagens die u op straat ziet.
“Ik heb tijdens mijn bachelor nooit bedrijfskunde gestudeerd, maar toen ik werd gepromoveerd, heb ik geleerd hoe ik mensen moet managen en opleiden, cultuur kan creëren en nog veel meer”, zei Lindsay.
Ze is verantwoordelijk voor het runnen van een van de 11 Integrad-faciliteiten waar UPS-chauffeurs toonaangevende veiligheidstrainingen volgen. Lindsay, zelf een voormalig chauffeur, begrijpt uit de eerste hand hoe een dag onderweg echt is en de voordelen van een lange carrière. Daarom is ze zo gepassioneerd over kwaliteitstraining en het delen van haar verhaal.
“Ik werk bij UPS omdat ik hou van wat ik doe. Ik heb hier veel opgebouwd”, zei Lindsay. “Ik heb een pensioen, vakantieweken, geweldige verzekeringen, werkzekerheid en een nalatenschap van 22 jaar waar ik trots op ben.”
Wist u dit? Amerikaanse operationele werknemers kregen in 2022 vijf miljoen uur veiligheidstraining via faciliteiten zoals Integrad en andere. Dat is 27% van de totale tijd die onze werknemers aan training besteden.
UPS heeft een netwerk van meer dan 200 veiligheidsprofessionals die zich inzetten voor de bescherming van de gezondheid en veiligheid van het personeel van het bedrijf en besteedt jaarlijks meer dan $ 343 miljoen aan veiligheidstraining.