새 드라이버가 안전에 관한 상으로 가족의 55년 UPS 유산을 굳건히 합니다

‘저는 항상 UPS인이 되려고 했습니다’
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대를 잇는 자부심 펜실베이니아주 벤살렘에서 3대째 UPS 드라이버로 대를 이어오는 Chris Rosenfelt Jr.를 만나보세요. 이 UPS 드라이버들이 전하는 안전 운전의 중요성을 들어보세요. 그의 아버지 Chris Rosenfelt Sr.가 22년 동안 함께 일한 UPS 직원들 앞에서 아들에게 안전 운전 상을 수여했을 때 어떤 기분이 들었을지 상상해 보세요.

“Chris에게 시상해달라는 요청을 받았을 때는 정말 감동적이었죠… 참 자랑스럽고 뿌듯했어요. 솔직히 처음에는 제 아들이 잘 해낼 수 있을 지 확신이 서지 않았어요”라고 벤살렘 UPS 드라이버인 그의 아버지는 말합니다.

몇 년을 되돌려 볼까요? Chris는 그의 시간제 일자리가 마음에 들지 않아 포기할까 고민했다고 말했습니다. 그의 아버지 역시 그런 마음을 이해했죠.

“업무가 힘든 건 잘 알아요, 하지만 그만한 가치가 있죠. 이겨낼 수 있도록 꾸준히 격려를 전해줬어요”라고 그의 아버지는 말합니다. “아버지는 제게 열심히 일하는 것이 무엇인지 보여주셨어요.”

막중한 책임 Chris가 받은 첫 번째 안전 운전 상은 UPS의 방패와 함께 뒷면에 큰 숫자 1이 있는 1.6온스의 금색의 갈색 양각이 있는 동전입니다. 수상자들은 그들이 일하는 지역사회에서의안전운전의 책임을 상징하는 이 동전의 무게를 손으로 느끼게 됩니다.

Chris는 더 깊은 수준에서 무게감을 느낀다고 말합니다. 그가 받은 상은 그의 가족이 가진 UPS 유산의 다음 챕터를 대표합니다. 초창기, 확실치 않은 미래에도 불구하고 “나는 언제나 UPS 직원이 될 것”이라고 말해왔습니다.

아버지가 그랬듯, 아들이 그러했듯, 또한 할아버지가 그랬듯 말입니다. 그의 아버지는 Chris Jr.가 태어나기 직전, 할아버지의 권유로 UPS에 입사했습니다. 그의 장인인 Bill Snead는 30년 동안 UPS 드라이버로 일했으며, 이후 18년 동안 Union Local 384 회장을 역임했습니다. 그렇기에 그는 UPS좋은 직장이라는 것을 알았죠.

그의 아버지는 “변화에 대한 확신이 없었어요, 15년째 같은 직장을 다녔거든요”라고 말합니다. “하지만 장인어른이 UPS가 더 나은 급여를 제공하고 가족을 부양하기 위한 직업적 안정성을 제공한다고 제게 확신을 줬습니다. 장인어른의 말씀이 옳았습니다, 전 후회하지 않아요.”

운전 외에도, 그의 아버지는 이제 Local 384의 점원으로 동료 Teamsters와 함께 일합니다. 그의 아들 Chris는 3년 전 입사해 프리로더 겸 드라이버로 일하고 있습니다. 3대가 UPS에서 일한 기간을 모두 합치면 55년이 됩니다. 물론 이 기록은 계속 이어지고 있죠.

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유용한 정보: UPS는 미국에서만 1년에 2억 6천만 달러가 넘는 돈을 안전 교육에 투자합니다. 그리고 배송직원들은 연 500만 시간의 안전 교육에 참석하고 있습니다.

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