UPSの臨時社員がコミュニティとパンクのパワーに乾杯

「給料もいいのですが、保険と福利厚生が何物にも代えがたいものです。」
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Steve Garcia の2つの原動力は、起業家精神と生粋のパンク精神です。

8年前に、福利厚生と安定だけでなく、情熱を実現するための自由があるパートの職を探していました。そこで、UPSに入社しました。

現在、Garciaはカリフォルニアでパートの荷物取扱担当者として働いています。毎日早朝に起きてトラックへの積み込みを行いますが、それだけではありません。2017年に、ウェストチュラビスタで、賞を受賞した地ビール醸造所である3 Punk Ales Brewing Companyを共同で設立しました。

仕事と自身の夢とのバランスを実現: パートの時間を活用して、Garciaは長期にわたりキャリアを構築し、17年前に結婚してから3人の子供を育て人生で夢を実現し、仕事と生活のバランスを体現しています。

何がその根本にあるのでしょうか? UPSがどのようにGarciaの真のパンクの情熱の原動力となっているかについてご覧ください。

 

「ビジネスを開業することと、保険や福利厚生の支援を受けることを両立させたいのなら、UPSに入ることです」とGarciaは述べています。「給料もいいのですが、保険と福利厚生は何物にも代えがたいものです。」

それだけではありません。 Garciaは、カリフォルニア州チュラビスタで専らコミュニティへの投資を行う、Emo Brown Foundationと呼ばれる非営利団体の共同設立者でもあります。

当社の社員のストーリーをいくつかご覧ください。UPSの賃金や福利厚生で彼らの人生がどのように変わったか彼ら自身が語るストーリーを聞くこともできます。

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