UPSでは、業界をリードする福利厚生パッケージを提供しています。当社の正社員およびパート社員の組合員は、保険料、年金、学費支援、有給休暇、オプション日数が0ドルの医療を受けています。さらに ⬇️
財布に優しいヘルスケア
- 正社員およびパート社員であるTeamstersの社員は、保険料なしで、非常に低い、または低い自己負担金なしで、医療給付を受けることができます。
信頼できる休暇
- 社員は有給休暇、休日、オプション日数を取得します。
- 柔軟性を念頭に置いて、社員は休日、病気休暇、オプション日数を含む平均18日の休暇を取得できます。
退職
- 当社は、正社員であれパート社員であれ、Teamstersを代表する社員に年金を提供しています。年金は現在、特にパート職の社員にとっては珍しいことです。
財務支援
- 当社は、学費支援プログラムにより、社員が25年以上にわたり教育費を支払うのを支援してきました。利点には、大学、技術、貿易学校、その他の認定プログラムが含まれます。
ご存知でしたか? UPSには最高の仕事があり、現在125,000人以上の季節労働者を雇用しています。
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