2001年、Miriam Arnero はUPSに応募し、卒業後すぐに、ダラスでパートタイムのパッケージローダーとして入社しました。気がつけば、彼女はオファーレターに署名をし、フルタイムのスーパーバイザーへの昇進を受け入れていたのです。
彼女は、次のように述べています。:「 UPSに入社してすぐに、次々とさらなるキャリアパスをオファーしてくれました。私は本当にアメリカンドリームを実現しているのだと思ったことを思い出します。」
現在、Miriamはオンロード・マネージャーとして、エクセレンスを追求する人々をサポートしています。彼女の仕事ぶりをご覧ください：
Miriam Arneroは、教育を継続することと、生活費を稼ぐことのバランスが取れるようなキャリアを望んでいました。彼女は努力を重ね、次々とマイルストーンを達成し、UPSの助けを借りて学校に戻ることもできました。
「UPSは、コミュニティ・カレッジに復学するための費用を払ってくれました。」
学校に行く: UPS Earn & Learnプログラムでは、フルタイムとパートタイムの社員を対象に、大学の授業料と費用に 最大2万5000ドルを支給しています。これはMiriamのような多くの人々にとって貴重なリソースとなり、新しい機会の扉が開かれます。
UPSは、実地訓練プログラムと加え、業界随一のトレーニング を提供していることをご存じですか？
「UPS は社外教育の支援だけでなく、管理職で成功する方法を教える社内のクラスも提供してくれました。」
2014年にドライバー訓練学校を修了して以来、Miriamは100人以上の UPS社員に安全運転のトレーニングを行い、地元の施設で数十人のドライバーを管理しています。
「私は、ここで働くひとり一人を大切にしています。トレーニング手法のひとつ一つが、ドライバーの安全を守るのです。」とMiriamは述べています。