Emmanuel Wameniはカメルーンで育ちました。進学することを夢見て、家族や友人と離れてアメリカに来るという辛い決断をしました。
メリーランド州ランドーバーに到着すると、最初の職場の向かい側にUPSの特徴である茶色の配送トラックを目にしました。この出会いによって、自身の情熱を燃やせるキャリアを発見したのです。WameniとUPSがどのようにドリームマッチになったか以下をご覧ください。
「アメリカに来たのは、アフリカの家族に仕送りをしたかったからです」とWameniは述べています。 「UPSでの仕事で確かな収入を得ることができ、よりよい生活のチャンスを手にすることができました。」
Emmanuelは、成長の機会を与え、学費の支払いを支援してくれたことに感謝しています。UPSのパート職の学費払戻プログラムEarn & Learnでは、大学の学費と経費について最大2万5000ドルを提供しており、ほとんどのパート職社員は採用日からこのプログラムの対象となります。UPSは、2021年だけで教育支援プログラムに3000万ドルを投資しました。
ご存知でしたか?
- UPSの管理職には、組合員から管理職に昇進した18,000人以上の社員が含まれています。
- UPSのパート社員は、30日後、平均で時給20ドルを獲得します。