アトランタ – UPS（NYSE: UPS）は今朝、初の米国の雇用機会レポートを発表しました。このレポートは、UPSが、就業のきっかけとなりキャリアや経済面における機会の拡充に貢献する役職で10万人のパート職社員を採用した直後に発表されたものです。
UPS社員に提供される報酬と福利厚生は、UPSとお客様との間に常に存在する価値や信頼と不可分なものとなっています。実際、この年末年始で、UPS社員は米国で97.5%の定時配送率を達成しました。
「当社のビジネスは、卓越した定時配送の実績と、革新的で市場をリードするソリューションを提供できること、大事なものを毎日お届けする、目的に向かって働くUPS社員が基本となっています」と、UPSの最高経営責任者（CEO）のCarol Toméは述べています。「UPSの仕事は、学費払い戻しのあるパート職の仕事、起業のための資金調達、長期的なキャリアなど、社員の生活と家族をより良い方向へ導きます。UPS社員は、自身が評価され、成長の機会が与えられる会社を望んでいます。私たちは、米国をはじめ世界各地で、それ以上のものを実現しています。」
初のUPS雇用機会レポートの要点は次のとおりです。
- 業界をリードする賃金と福利厚生。UPSは、正社員の配達ドライバーに業界をリードする報酬パッケージを提供しており、賃金は年平均で9万5000ドルとなります。ドライバーの報酬総額（健康保険と福利厚生、年金の会社拠出分を含む）は平均で年14万5000ドルとなります。
- 臨時職の福利厚生も正社員と同じ。 UPSのパート職では、物流業界の正社員と同等または多くの場合それ以上の健康保険と年金が提供されます。パート職社員にも年金が支払われ、すべての社員に雇用開始日から最大で2万5000ドルの学費払い戻しの資格を得ることができます。
- 昇進の可能性。 UPSには、米国のどの会社にも負けない、最強で長きにわたる内部昇進の企業文化があります。UPSの管理職の半数は、平社員から昇進しています。
- 雇用機会の創出。 10万人のパート職社員の3分の1近くが、2021年の年末年始の後に正社員に登用されました。配達ドライバーとトレーラードライバーを含む、米国のUPSの組合加盟の正社員の約半数は、勤続年数が10年を超えています。
- 働きながら学ぶ。学費支援は、25年以上にわたり、パート職社員と正社員の両方向けのUPSの報奨パッケージで重要な役割を担っています。2021年には、UPSは教育支援プログラムに約3000万ドルを投資しました。
- 組合との関係を確立。世界最大のトラック運転手の雇用企業として、UPSは約100年にわたり全米トラック運転手組合（International Brotherhood of Teamsters、通称チームスターズ）と協力関係にあり、その関係は今も続いています。UPSは、社員を代表して安全やスケジュール作成、雇用拡大を含む、相互に利益をもたらす主要な問題に社員を代表して対処する組合との連携に努めています。
「UPSにパートタイムで入社し、大学では学費払い戻し制度を利用し、32年以上経った今、米国事業を率いるという栄誉に浴しました」と、米国事業担当取締役副社長兼社長のNando Cesaroneは述べました。「今の私があるのもUPSが機会を提供してくれたからです。私の話は、UPSがいかにして社員に機会を与え、家族やお客様、コミュニティのために変化をもたらすかを示す一例にすぎません。」
UPS雇用機会レポートはこちらからダウンロードできます。ビデオ版の映像資料については、こちらから入手できます。
UPSで募集中の役職の詳細については、upsjobs.comをご覧ください。UPSの社員の方は、ups.loop.jobsで友人や家族にUPSの職を紹介できます。
UPS米国雇用機会レポートの手法
レポートでは、UPSの米国の小口荷物担当社員を詳細に取り上げています。全米トラック運転手組合に代表される約33万人の組合員を含むこれらの社員は、UPSのお客様とコミュニティにとって重要なものを毎日届けています。レポートには、国際小口荷物またはサプライチェーンソリューション、法人ビジネス部門のデータは含まれません。
UPS について
UPS（NYSE: UPS）は、世界有数の大企業で、2021年の売上は973億ドルに達し、220以上の国と地域の顧客に広範な統合された物流ソリューションを提供しています。50万人を超える当社の社員は、「大切なものを運ぶことで世界を前進させる」というUPSの社会における存在意義に重点を置き、簡潔で強力な次の戦略を活用しています：お客様第一人材主導イノベーション重視。UPSは、環境への影響を軽減し、全世界の当社が業務を行う地域社会の支援に努めています。UPSはまた、ダイバーシティ、平等、およびインクルージョンを、断固として支援します。詳細については、www.ups.comおよびabout.ups.com、www.investors.ups.comをご覧ください。
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ご担当者名: UPSメディア広報 pr@ups.com