Queste sono storie esemplari della nostra gente: di mamme e papà che non hanno avuto bisogno di una laurea per avere una carriera di successo e prendersi cura dei propri figli; sono le famiglie dipendenti UPS da più generazioni: nonni, genitori e figli. E gli studenti che collaborano con part-time con UPS ricevono il sostegno necessario per realizzare i loro sogni. Ci aiutano a fare ciò che conta, ogni giorno.
Fai conoscenza con chi (letteralmente!) porta l'uniforme marrone di UPS in famiglia. 👨👩👧👦
1. Tavolo per nove, prego! Conosciamo la famiglia di Jo Ann
Jo Ann, supervisore alla sicurezza, ama così tanto i vantaggi e le opportunità offerte da UPS che ha reclutato tutti e nove i suoi figli per lavorare in azienda. Sì, TUTTI! Che ne pensi di questa attività familiare?
“La tradizione di UPS è diventata la nostra tradizione”, ha detto Jo Ann.
2. Leggi che cosa unisce la famiglia Clinton Psst! Inizia con la U e finisce con la S 😉
Con quasi 23 anni di servizio in UPS, la forte etica del lavoro come meccanico di automobili di Clinton lo ha aiutato a mantenere la sua famiglia. E oggi, cinque dei suoi sette figli hanno seguito i suoi passi in UPS.
“Bisogna piantare i semi e far crescere le radici”, dice Clinton.
3. Leggi come Glenda spiana la strada ai suoi cari
Dopo 30 anni di guida sicura, Glenda condivide le sue esperienze con i nuovi assunti e li incoraggia a cogliere le numerose opportunità di crescita professionale offerte da UPS , a partire da suo figlio e da sua nipote che stanno seguendo le sue orme!
“Sono molto orgoglioso di mia madre. È un esempio per me, ha dichiarato il figlio Deonzelow, supervisore part-time UPS.
4. Leggi come Chris Sr. e Jr. danno la priorità alla sicurezza
Chris Senior è un autista che lavora per UPS da oltre 22 anni e suo figlio, Chris Junior, è un autista di terza generazione. Ti diranno che la guida sicura è una cosa importante (e lo sono anche la retribuzione e i benefit leader del settore!).
“Mi ha convinto che in UPS avrei avuto un salario migliore e che questo lavoro mi avrebbe offerto la sicurezza necessaria per tirare su una famiglia. Aveva ragione, e non ho rimpianti” dice Chris Junior.
5. Scopri le sorelle Alyssa e Brittney con le loro uniformi marroni coordinate
In meno di due anni di lavoro presso UPS, le gemelle Alyssa e Brittney sono arrivate a ricoprire posizioni manageriali partendo da posizioni part-time di movimentazione pacchi e supervisione delle operazioni. Sono diventate rapidamente una fonte di ispirazione per le altre donne impegnate nelle operazioni.
“Il mio obiettivo finale è quello di diventare CEO, un giorno” ha dichiarato Alyssa. “Ok, allora che ne dici se tu prendi la West Coast... e io la East Coast?”, aggiunge Brittney scherzando.
6. Scopri come il figlio di Brea stia seguendo le sue orme
Brea, autista di autoarticolati UPS, vanta ben 28 anni di guida professionale senza alcun incidente e ora sta condividendo le sue conoscenze con la nuova generazione, a partire da suo figlio Alphonso, che si è unito a UPS nel 2020.
“È fantastico lavorare in UPS. È una grande azienda” ha detto Brea. ”UPS è all’avanguardia: le consegne sono una scienza”.
Non ti basta? Ecco alcune brevi statistiche:
- Circa il 55% della nostra forza lavoro sindacale statunitense è part-time.
- UPS offre il miglior pacchetto retributivo e di benefit del settore per gli autisti addetti alla consegna dei pacchi a tempo pieno, che hanno una retribuzione media di 95.000 dollari all’anno.
- I dipendenti UPS part-time, rappresentati sindacalmente, ricevono le stesse prestazioni sanitarie dei nostri dipendenti sindacali a tempo pieno dopo un breve periodo di attesa.
- Offriamo inoltre ai dipendenti part-time incredibili opportunità di crescita, tra cui un percorso verso il lavoro a tempo pieno, se lo desiderano, e un aiuto per le tasse universitarie fino a 25.000 dollari a partire dal primo giorno.
- Il nostro pacchetto di retribuzione e benefit per i dipendenti part-time rappresentati dai Teamsters è valutato quasi il doppio di quello offerto dai nostri concorrenti.