Una carriera in UPS può portarti ovunque. Nel vero senso della parola! ✈🚚🌎 Siamo orgogliosi di offrire ai dipendenti un percorso di crescita, un buon reddito e la possibilità di fare carriera. Non ci credi? Ascolta la storia di questi dipendenti UPS che stanno spianando la strada verso il loro futuro.
4 carriere interessanti per motivare la tua prossima mossa
In UPS ci sono tanti modi per raggiungere il successo
Lo sapevi? UPS offre alcuni dei migliori posti di lavoro e al momento stiamo assumendo oltre 125.000 lavoratori stagionali.
Arrotonda durante le feste e aiuta UPS a consegnare in tempo ai clienti.
Quasi il 75% delle nostre posizioni stagionali non richiedono un colloquio: la maggior parte dei candidati riceverà un’offerta di lavoro in soli 10 minuti.
Invia la tua candidatura su UPSjobs.com.
1. Michelle è una mamma single che ha ottenuto un ruolo dirigenziale dopo un lavoro stagionale part-time... senza scendere a compromessi su ciò che conta di più
“Per me, come mamma single, è molto importante poter comunicare ciò di cui ho bisogno per i miei figli. In modo da poter organizzare cosa devo fare al lavoro e fuori dall’orario di lavoro”.
2. Come Evelyn è passata da addetta ai pacchi part-time ad autista di autoarticolati... e ora sostiene tutta la sua famiglia
“L’assistenza per le tasse universitarie mi ha aiutato molto. Grazie a Dio era tutto pagato, perché non avevo i soldi per farcela da sola”.
3. Glenda ha trasformato un lavoro part-time in una carriera innovativa a tempo pieno che va avanti da 45 anni e non accenna a fermarsi
“La paga è buona. I benefit sono enormi. Non ho mai pensato di ritirarmi. Lavorare per UPS è la migliore decisione che abbia mai preso nella mia vita. Probabilmente ci rimarrò fino a raggiungere i 50 anni di anzianità. Non sarà difficile”.
4. Miriam è diventata un modello di sicurezza ed eccellenza per 20 anni consecutivi... ed è tornata a scuola con l’aiuto di UPS
“UPS mi ha pagato per andare a scuola, per iscrivermi nuovamente al centro di formazione professionale. UPS mi ha aiutato non solo con la formazione esterna, ma anche con i corsi interni che mi hanno insegnato importanti nozioni della gestione d’impresa”.
Lo sapevi che...
UPS offre una cultura di promozione interna tra le più solide e di lunga data di qualsiasi azienda in America. Più di un terzo della nostra forza lavoro statunitense ha iniziato con un lavoro stagionale per poi passare a posizioni a tempo indeterminato (compresi molti dei nostri dirigenti).
Il nostro programma di rimborso delle tasse scolastiche Earn & Learn offre ai dipendenti a tempo indeterminato fino a 25.000 dollari per le rette universitarie e altre spese.