有甚麼故事： 在首屆 UPS 影響力峰會上，The Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) 總裁兼行政總監 Jay Bailey 與 UPS 基金會的 Nikki Clifton 探討了利用創業來推進黑人社區的共同承諾。

它為甚麼重要： UPS 已經與 RICE 合作，共同專注於創造就業機會與經濟賦能。 該合作關係代表 UPS 對其故鄉亞特蘭大，以及打造更加包容與平等世界的長期承諾。

透過 UPS 和 UPS 基金會的 125 萬美元投資，UPS 與羅素企業家創新中心 (RICE) 的合作一直在幫助提升弱勢族群中的創始人及其領導的企業。這些資金用於支援：

• RICE 園區內的品牌設施，具有 UPS 商店和 Ware2Go 解決方案的專用網點。
• 經驗豐富的 UPS 員工的專業知識作為 RICE 供應鏈加速器計劃的一部分，主題包括供應鏈、供應商多樣性、特許經營、電子商務和卓越物流。

認識變革者

作為 RICE 負責人，Jay Bailey 領導著一個價值 4 千萬美元的組織，其代表著美國致力於為黑人企業家與小企業主賦能的最大中心——其 54,000 平方英尺的設施旨在激發靈感、創造就業機會、發展公司，並增加社區財富。

Nikki Clifton 是社會影響與 UPS 基金會總裁，負責領導全球慈善、社會影響及國際社區事務。她負責監察公司應對世界上最緊迫之社會、人道主義及環境需求的工作。

關鍵要點：Jay 與 Nikki 探討了 RICE 在其支援黑人企業家和加速黑人企業發展之使命中所遵循的三大原則。

轉型

RICE 全方位解決創業問題：教育、建立人脈、指導及資本資源。

「在制定計劃時，我們唯一的目標常常是要通曉情況。我認為我們有責任起到改革作用。如何才能超越課程體系，審視創業者群體的全貌？」

社區

當 RICE 開展研究時，Bailey 和團隊會見了潛在企業家，這些企業家稱資本獲取並非其首要需求：「社區是首要的。」

從歷史上看，黑人企業家更難取得指導和增長機會。RICE 使這些企業主接觸了像他們一樣充滿活力之人，在其中發揮了重要的作用……而且為他們提供課程、指導和關係，成就他們成功。

把握時機

在當今競爭激烈的經濟環境內，時機很關鍵。企業家獲取資本、進入市場，甚至交付產品的速度有多快，能夠決定一家小企業的成敗。

「我們的時機到了。借助 Russell Center、借助 UPS 這樣的合作夥伴，我們正在建立世界上最大的，致力於增長、擴大及發展黑人所擁有企業之中心。」

Nikki 談到了她的團隊使肯塔基州路易斯維爾的企業與 RICE 相聯繫的工作，UPS 在該城市的西區社區僱傭了 3,000 位居民。

「我在尋找需要成功榜樣的小企業。而且我認為，我得讓他們聯繫 Jay Bailey，因為如果他們知道亞特蘭大正在做些甚麼，他們就能看到前景，並在自己身上看到奮勇前行的能力。這就是這種合作關係，以及能夠和願意合作的美妙之處，因為單憑我們做不到這一點。」

為弱勢社區提供服務：UPS 與 Jay Bailey 和 RICE 共同的努力，連同 Proudly Unstoppable 活動等市場推廣合作夥伴，專門致力於提升和頌揚弱勢小企業社區——這些都是公司之承諾的一部分，即投資於為社區開啟大門及創造新繁榮途徑之計劃。